Conserver ses droits en s'occupant de son enfant

Bonjour,
J'ai une question relativement précise à laquelle je ne trouve toujours pas de réponse malgré mes recherches.

Je suis étudiante à l'université et je dois accoucher le 27 juin. J'aurai terminé mes études (si tout se passe bien) le 30 juin de cette année.

J'ai travaillé à gauche à droite durant mes études dans mon secteur d'activité (assistante psycho comme formation de base) mais toujours sous contrat d'étudiant entre autres parce que c'était plus avantageux pour moi...

Je suis mariée et avec mon conjoint nous avons décidés que je n'irais pas travailler au moins durant la première année de ma fille.

Je ne désire en aucun cas bénéficier d'une quelconque aide comme le chômage ou des allocations d'attente(je ne vois pas en quoi j'y aurais droit d'ailleurs puisque je fais un choix délibéré)mais ne désire surtout pas perdre mes droits quand j'aurai décidé de me remettre sur le marché de l'emploi.

En principe je devrais m'inscrire au chômage après le 30 juin mais avec mon diplôme universitaire et dès la fin de mon congé maternité je suppose que je vais devoir remplir mes obligations de demandeur d'emploi.

Or je ne veux pas d'allocations mais je ne veux pas non plus devoir postuler etc alors que j'ai pris la décision de ne pas travailler après la naissance de ma fille.

Comment faire dès lors ? Je sais que mal de femmes au foyer se retrouve radiées du chômage et perdent leurs droits ce que je veux à tout prix éviter...
En résumé, je ne demande rien et en retour je veux qu'on me fiche la paix ;-)et qu'on me laisse m'occuper de ma fille.

Que dois je faire ?
Un grand merci d'avance !
L.

Salut ,

Je pense que tu devrais aller voir soit un syndicat ou le forem...

Déso je ne sais pas t'aider

Le mieux qd même, je pense, est de vous mettre en ordre vis à vis de l'onem dès la fin de vos études.
Passez comme tous les autres étudiants par la case "Forem" et signalez que vous demandez "le congé parental" ou son équivalent.


Beaucoup de jeunes ne font pas les démarches nécessaires à la fin de leurs études et ne savent plus retrouver leur droit au chômage.
Faites donc bien attention !

Courage et bonne contibuation pour la suite

psss: vous dites que vous travaillez comme étudiants: ca veut dire quoi, que vous travaillez x jours par an ? (parce que les contrats étudiants sont qd même limités dans le temps ? )

Bonjour,

Ce n'est pas une obligation de s'inscrire comme demandeuse d'emploi auprès du Forem/Actiris/Vdab.
Il me semble que tu pourrais ne faire aucune démarche pendant 1 an et seulement t'inscrire en 2012 quand ton enfant aura 1 an.
Le seul problème est que tu n'aura pas accès aux offres APE et autres plans de résorbtion du chômage. Tu devras cependant veiller à rester en ordre de mutuelle (par ex, t'inscrire comme personne à charge sur la mutuelle de ton mari). Durant cette période, tu n'aura plus droit non plus à tes allocations familiales.
Contrairement à ce que dit Françoise, je ne suis pas sûr que tu ouvre le droit à un congé parental. A vérifier sur www.onem.be.
Pour plus d'infos, je te conseille de contacter la permanence travail de Solidarités Nouvelles. Tu trouveras leurs heures de permanence sur www.snbru.be
A+

Comme précisé ci-avant par Bob Le Bricoleur, rien ne vous oblige à vous inscrire comme demandeuse d'emploi, mais il est conseillé de le faire. Ne pas exercer un droit peut concourir à se le voir refuser lorsqu'il prendrait tout son intérêt.

Il est bon de préciser ou rappeler:
* qu'avant la perception d'une éventuelle allocation, il faut soit travailler un certain nombre de jours dans une période de référence soit avoir accompli un stage d'attente, dont la durée dépend entre autres de l'âge;
* que cette inscription ne peut se faire en période de maladie-invalidité;
* que le maintien de l'inscription pour le stage d'attente dépend de critères fixés en concertation avec les services d'Actiris, du VDAB, du FOREm ou de l'ADG;
* qu'une demande après les études doit être introduite avant l'âge de 30 ans, sauf circonstances médicales exceptionnelles.

En outre, il est important de comprendre qu'une exclusion du chômage ou une perte de droit n'intervient théoriquement pas sans raison: chômage de longue durée, refus délibéré de rechercher du travail, perception d'allocations indues, etc. Bien que les expériences vécues par certains permettent d'en douter, il ne faut pas oublier que toutes les décisions de ce type n'en restent pas moins soumises à des règles définies dans les lois relatives notamment au travail et au chômage.

Pour en revenir au sujet, je vous conseille simplement de prendre des renseignements auprès d'Actiris ou de son équivalent dans votre région avant de prendre votre décision, de manière à le faire en connaissance de cause.

Je vous remercie pour ces précieuses informations.
@Françoise : je travaillais comme étudiante environ 120 jours par an donc j'étais bien entendu soumise au 13.07% de sécu....
@Bob : N'ayant plus de revenus depuis fin 2010 j'ai déjà fais les démarches pour la mutuelle et c'est en ordre, je suis donc personne à charge de mon mari.
Comme tu le dis je n'ai pas droit au congé parental n'ayant pas travaillé plus de x jours dans le circuit "classique" puisque toujours avec des contrats d'étudiants ou l'un ou l'autre CDD très court (max 2 mois).
Je te remercie pour les informations . Je suis domiciliée en région flamande ce qui ne facilite pas les choses... le néerlandais courant je connais mais pour toutes ces démarches c'est assez compliqué !
@Don Christo : Merci pour ce complément. Au niveau de l'âge maximum ca me laisse encore du temps (j'ai 23 ans).
Je vous remercie !
L.

moi j'avais un cdd qui prenait fin en juin 2009 et je devais reprendre en septembre 2009 mais tombee enceinte en aout 2009... donc ben me suis inscrite au chomage. l'onem m a appelée et j ai dis que je m etais inscrite chez randstad, que je recherchais des offres alors que pour moi puericultrice, je savais que personne ne m engagerais puisque pas immunisee contre le cytomegalovirus ni par la toxoplasmose. ils m ont laissée tranquille. puis il y aquelques mois, le forem m a appelé pour faire des recherches active d 'emploi, c'est vrai que maintenant que mes filles ont 16 mois, je recherche activement car resté a la maison c est pas tjs evident meme pour les finances!!!!c est vrai que j ai du chomage mais on nous ennuie pas tellement que ca.

Bonsoir,

Après être inscrite comme chômeuse vous avez la possibilité de demander à "être indisponible pour le marché de l'emploi pour raisons sociales et familiales" cela veut dire qu'avant les 3 ans de l'enfant vous avez le droit de vous consacrer à son éducation.
Si j'avais su plus tôt je l'aurais fait.
A bientôt

Petite rectification concernant cette dispense pour raisons personnelles et familiales: l'enfant ne doit (s'il s'agit d'élever un enfant) pas avoir atteint l'âge de 4 ans. Au-delà, un justificatif sera demandé, comme pour dans les autres cas visés par ce type de dispense.

Pour les infos, voyez, sur le site de l'ONEm, le formulaire C90 et la feuille infos T57.

Ben oui c'est bien ce que j'ai dit aussi y a un âge max de l'enfant pour bénéficier de cette dispense