Ecartement durant un contrat de remplacement

Bonjour,
J'étais en contrat de remplacement jusqu'au 22 décembre, mais je suis tombée enceinte, et j'ai donc été écartée.
Pourriez-vous me dire quel est mon statut légal depuis cette date. La mutuelle ne veut plus me payer l'écartement car je ne suis plus sous contrat. Le chômage ne veut pas me prendre en cahrge car je suis en incapacité de travail.
Ne devrais-je pas conserver mon statut d'écartement ?
Un grand emrci d'avance

Bonjour,

Il me semble (sans aucune certitude) que la mutuelle doit vous prendre en charge jusqu'au 22 décembre, ensuite vous retombez sur le chômage. En principe, c'est la médecine du travail de votre employeur qui a décidé que votre état n'était pas compatible avec la fonction que vous occupez, votre employeur aurait alors dû chercher à vous recaser à un poste adapté (type administratif), puisque, apparemment,cela n'était pas possible, il a choisi de vous écarter. Rien ne dit que vous seriez écartée dans un autre lieu de travail. Si vous êtes syndiquée, votre syndicat devrait vous donner plus d'informations.