préavis

bonjours,
je suis puéricultrice dans une SPRL. j'ai eu un contrat d'un an et depuis le premier octobre j'ai signé un contrat de 3 mois.

j'ai parlé à mon chef que je voulais donner mo préavis (oui je sais j'aurai pas du faute grave!) il me dit ok pas de probleme je peut meme te faire une lettre de recommandation.
mais sa soeur à sonner à ma collègue pour qu'elle me préviennes que si je donnais mon préavis je devais payer 3000 euros.

il est mis dans mon contrat: le contrat pourra être rompu,par l'une ou l'autre partie, sans préavis ni indemnité en cas d'événements de force majeure à moins que qu'ils n'entrainent que la suspension du contrat ou pour motifs graves.

qu'est ce que ca veut dire exactement??? dois je vraiment payer 3000 euros??? quels sont mes droits et mes devoirs???

merci d'avance.

Bonjour,

si je te comprends bien, tu as actuellement un CDD de 3 mois depuis le 01 octobre. Ton CDD se termine donc fin décembre.
Normalement, on ne peut pas rompre un CDD. Ton boss peut donc t'obliger à le prester jusqu'au bout.
Cela dit, je ne comprends pas pourquoi la soeur du boss s'adresse à ta collègue pour ton problème de préavis.
A+

Christine