5
Imprimer      Envoyer à un ami     

Grossesse et travail



Membre depuis le 20/11/2006
60 messages

Posté :

Bonjour à tous,

Je suis assistante sociale et travaille au sein de deux institutions, chacune à mi-temps : un CPAS et une ASBL d'accueil psycho-médico-social pour toxicomanes.
Je suis enceinte de 2 mois, et dois passer une visite à la médecine du travail, qui va décider d'un éventuel écartement.
Je me pose donc différentes questions par rapport à cela : tout d'abord, a-t-on le droit de refuser un écartement? Ensuite, quelle indemnité reçoit-on lors d'un écartement?
Je sais que la législation a changé récemment, et suis un peu perdue par rapport à tout ça... Quelqu'un peut-il m'aide?
D'avance un tout grand merci!!
clien d´œil



femme

Membre depuis le 11/07/2006
116 messages

Posté :

Le mieux serait de poser la question à votre syndicat qui vous renseignera correctement selon votre situation.
Mieux vaut pour l'avenir de votre futur enfant, d'accepter cet écartement. Comment réagiriez-vous s'il arrivait malheur et que vous ne l'avez pas pris? Il est bon de se poser deux fois la question plutôt qu'une. Et félicitation pour le futur bébé.


Choupi



Membre depuis le 20/11/2006
60 messages

Posté :

Oui, certainement, si le médecin me dit qu'il y a un risque, même minime, je ne le prendrai pas. Simplement je souhaitais savoir si c'était possible de refuser un écartement...
Je ne suis pas syndiquée, et je recherche des infos un peu partout clien d´œil
Merci pour votre réponse, et bonne journée!



Membre depuis le 28/08/2006
186 messages

Posté :

oui c est possible de refuser un ecartement. Et pour le revenu il me semble me souvenir que c etait 65 pour cent de ton salaire brut.



femme 34 ans

Membre depuis le 10/08/2010
125 messages

Posté :

Il n'est jamais trop tard pour vous inscrire à un syndicat...



Forest

Membre depuis le 12/06/2011
1 message

Posté :

tu est écarteée a partir du moment ou il y a risque et si on ne sais pas te placer dans l'administratif , pour ma part comme je travaille en crèche j'ai ete écarter d'office j ai toucher plus moin le meme salaire ,c'est après que tu touche moin . je ne pense pas que tu puisse refuser sauf si tu est immuniser totalement mais en génèrale les employeurs ne veulent pas prendre de risque .


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus