prime de sortie de fin de contrat article 60.

Bonjour,

je voudrais savoir s'il y'a bien des gens qui ont travaillé en article 60 (précisémment cette année) et qui ont pu percevoir leur indemnité de sortie. Si elle est de combien??? et à partir de quand les reçoit-on dans son compte en banque.

Car, il parrait que cette prime n'est plus d'actualité, qu'elle serait supprimée depuis Janvier 2011.

Article 60. La pire des arnaques des CPAS et Communes

comment pire arnaque, alors qu'il aide les gens à faire facilement un premier pas dans l'emploi

Bonsoir Soweto,

Je ne peux répondre à votre question. Pour y obtenir une réponse fiable, la meilleure solution serait être d'interroger directement le CPAS, l'information n'étant pas (aisément) accessible sur internet.

Pour clarifier la déclaration de Pascale, un peu de théorie: l'art. 60§7 de la loi organique sur les CPAS précise qu'un CPAS peut, sur fonds propres, procéder à l'engagement d'une personne dans le but de lui permettre d'accéder à certaines allocations sociales (exemple-type: le chômage). Cette disposition permet donc de sortir une personne de la dépendance de l'aide sociale.
Malheureusement, elle redirige par définition les personnes concernées vers une autre forme d'aide sociale (chômage, mutuelle). Leur situation financière s'en trouve bien améliorée, mais de manière limitée; en effet, les revenus de remplacement sont proportionnels aux revenus professionnels. ET dégressifs.
Dans la pratique, elle n'offre pas de véritable perspective d'emploi, puisque ce type de contrats prend fin lorsque les conditions d'octroi des allocations sociales sont atteintes.
Il s'agit aussi et surtout d'un moyen pour les collectivités locales (les CPAS) de ne plus assumer la charge des personnes concernées et de les transférer au Fédéral, qui alimente les caisses du chômage et de la mutuelle.
C'est le mécanisme inverse de l'exclusion du chômage (ou de la mutuelle), qui redirige vers l'aide sociale du CPAS.

Cet article de loi est donc intrinsèquement louable, mais ne débouche généralement pas sur de véritables opportunités d'emploi. Quant à juger de son intérêt véritable, il appartient à chacun de se faire une opinion... toute personnelle. Mieux ne vaut-il pas travailler un temps que pas du tout?

Je travaille en article 60 depuis un mois et je suis très content d'avoir trouvé cet emploi après avoir passé 5ans dans la rue sans aucun revenu! Je ne remercierai jamais assez toutes les personnes qui m'ont aidées à ma sortir de ce gouffre dans lequel j'étais tombé!

Bonjour,
Mon cas est un peut dénicat, je viens de signer un contrat art 60, mais je viens d'apprendre que je suis enciente de 16 semaines, je ne sais pas si je dois les informer ou pas, je commence le 1er Mars et l'accouchement est prévu en juillet 2012, si qlq 1 peut m'informer ou m'orienter ça sera gentil, je viens d'apprendre la nouvelle aujourd'hui, et j'avoue que je suis perdu, surtout que je croyait que j'avais des prob gastro selon mon medecin traitant alors que je suis enceinte.
merci d'avance