Contrat de remplacement
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What's in a name ?
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Duschnouf a bien raison de souligner ce point. Néanmoins, les revendications de l'intervenante ne me paraissant pas des plus légitimes, j'ai préféré ne pas lui donner trop de pistes.
Dites-moi, Duscnouf, vous n'êtes pas si nouveau sur le forum que ça, hmmm ?
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Cela n'existe pas !!!
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Bonjour Nour,
Peut-être pourriez-vous préciser si vous travaillez dans le privé ou dans une administration ?
Philippe
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Rebonjour,
Comme tu travailles dans une administration, les termes « assistant/secrétaire de direction » et « assistant administratif » ne sont vraisemblablement pas des fonctions mais des « grades » correspondant à deux niveaux différents. Assistant administratif = niveau 2 (ou C selon les administrations), diplôme de l’enseignement secondaire supérieur. Assistant/Secrétaire de direction = niveau 2+ (ou B selon les administrations), diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat…). Il faut savoir que toute les administrations n’utilisent pas la même terminologie et que, en plus, comme celle-ci change régulièrement beaucoup de fonctionnaires continuent à utiliser les anciennes dénominations même quand elles ne sont plus d’application. Dernière précision à ce sujet, il faut le diplôme requis pour avoir un emploi du niveau correspondant mais ce n’est pas parce qu’on a un diplôme qu’on obtient nécessairement un emploi du niveau correspondant à ce diplôme (il y a des universitaires qui travaille comme niveau 2, etc).
Pour revenir à ta question de base « Est-ce que le fait que tu aies un contrat d’assistant administratif quand la personne que tu remplaces est assistante de direction ? », la réponse est oui.
En effet, un remplacement dans l’administration peut (presque) toujours être effectué en engageant une personne d’un grade inférieur. Par exemple, une administration peut utiliser la « pause-carrière » (appelons ça comme ça pour faire simple) d’un agent de niveau 1 (ou A) pour engager un agent de niveau de niveau 2 (ou C).
Maintenant, pourquoi ton employeur a-t-il choisit cette solution, il y a de nombreuses possibilités : tu n’a pas le diplôme requis pour être engagé comme niveau 2+/B ; le contrat que tu as reçus n’est pas le remplacement de la personne que tu remplaces en pratique (contrat, qui est attribué à quelqu’un d’un autre service) mais du remplacement d’un autre agent qui est lui de niveau 2/C (c’est assez courant dans les administrations où on « jongle » souvent avec de nombreux remplacements),etc… Tu devrais demander plus de précisions à ton service du personnel.
Quant aux contrats de remplacement à durée illimitée, je ne sais pas si c’est légal ou pas mais je confirme que cela existe dans les administrations…
Pour les puristes, tout ceci est évidemment dans les grandes lignes, sans (trop) rentrer dans les détails.
Philippe
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La piste appartient à ceux qui se lèvent tôt (proverbe africain)
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