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Curriculum vitae

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Membre depuis le 05/04/2007
43 messages

Posté :

Bonsoir à tous!! Juste pour une info svp: est ce que le titre de son TFE pourrait ou devrait apparaître dans un CV? J'aimerai notamment postuler en MR et MRS et mon TFE abordait des patients résidant en MRS très content Est - ce "avantageux" d'en parler ou bien selon vous, ce n'est pas la peine?



Membre depuis le 20/02/2006
117 messages

Posté :

Bien sur, c'est une expérience importante le TFE!

Toute expérience récente en rapport avec la place pour laquelle tu postules peut être mentionnée.



Membre depuis le 05/04/2007
43 messages

Posté :

Ok merci pour le tuyau!!!! clien d´œil



Membre depuis le 05/04/2007
43 messages

Posté :

Bonsoir à toutes et à tous!

Voilà, je viens de passer mon premier entretien d'embauche et voici ce que l'on me propose:

- poste de chef infirmière (étage d'une mrs)
- horaire 7-16
- salaire adéquat
- prime de chef
- chèques repas
- frais de kilométrages (comme partout je pense)
- pas de nuit ni w-e et tout ceci après 1 an et demi de travail!

Alors voila, pour encourager celles qui comme moi en ont ras le bol qu'on les prenne pour des petites machines, apparamment il est possible que l'on trouve autre chose et oui, l'herbe est beaucoup plus verte aileurs!!Merci pour tous vos encouragements!!

Je signe dès vendredi, bien évidemment!!! Bye Bye Jolimont!!

au revoir, au revoir président !!!!
lol lol lol



Membre depuis le 20/02/2006
117 messages

Posté :

Félicitations madame la Chef!!! sourire



36 ans

Membre depuis le 07/10/2007
34 messages

Posté :

Amirouvich , penses tu que le Jolimont est un mauvais hôpital?



Membre depuis le 05/04/2007
43 messages

Posté :



Membre depuis le 05/04/2007
43 messages

Posté :

Merci Auré! oups ça déconne on dirait! sourire



48 ans

Membre depuis le 23/06/2006
225 messages

Posté :

félicitation dame la chef clin d´œil

La vie,on se la construit!!



Membre depuis le 05/04/2007
43 messages

Posté :

Pour répondre à Cheese, non jolimont n'est pas un mauvais hôpital, nous faisons notre possible pour que le patient soit bien soigné. Le probème, ce sont les membres de la direction, qui n'y ont pas leurs places. Dans le service où je travaille actuellement, tout le monde est à bout, mais personne n'ose rien dire...on ne se sent ni écouté, ni soutenu... et c'est très important dans notre profession! Cela fait maintenant un an et demi que je travaille et c'est la moyenne de temps qu'il faut pour qu'un infirmier remette son préavis! Depuis que je suis là, 5 infirmiers sont partis et à chaque fois de nouveaux sont engagés...ce n'est pas normal! Ils devraient se demander pourquoi a lieu ce turn-over incessant.........tu étudies à jolimont?


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