Démission pour trajet trop long
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Bonjour à tous,
Je suis en CDI au service public depuis 3 ans. J'ai déménagé il y a quelques mois (rapprochement familial) et on m'avais promis l'obtention d'une mutation bientôt. Cependant, il apparait que je n'obtiendrais pas cette mutation car le seul contrat disponible à proximité de mon domicile est un contrat de remplacement de longue durée et l'administration ne veut pas prendre le risque de me donner un contrat moins bon que celui que je n'ai actuellement, et ce même si je l'accepte de mon plein gré.
Il apparait qu'aujourd'hui j'effectue 150 km x 2 / par jour pour aller travailler mais que la fatigue commence à pointer le bout de son nez et que je n'ai pas le temps de chercher du travail de manière optimale dans ma région.
je pense même à démissionner tellement la situation devient difficile mais je me demande dans ce cas précis si on démissionne car les trajets entre le domicile et le lieu de travail étaient trop importants , bénéficient-ont d'indemnités de chômage ou non? j'effectue en tout 300 km environ et +- 4H de trajets par jour? est-ce un motif valable?
merci d'avance pour vos éclairages.
Bien à vous
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Bonjour,
le mieux est de faire appel à la procédure de Ruling de l'onem.
Www.onem.be
Vous aurez théoriquement la décision qui sera prise dans le cas où vous démissionnez réellement.
Gardez à l'esprit que ce n'est pas votre siège d'activité qui s'est déplacé de 150 km, mais vous.
Dans le premier cas, la démission aurait été facilement acceptée par l'onem. dans le second....
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Bonjour,
Je sais pas quel âge tu as, je sais pas quels atouts dont tu dispose dans ton CV de psy, je sais rien, quoi, mais partir d'un emploi CDI dans le service public, en espérant trouver autre chose, faut soit être pistonné soit... rêveur! Non? Désolé si je ne me mets pas dans le moule des réponses convenues habituelles, mais faut parfois secouer les idées reçues...
eT... tant mieux si je me trompe!
JJ
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Merci a Vincent S pour ton intervention et votre proposition de ruling. Cependant, j'ai déjà eu recours à ce système pour une autre question. Malheureusement, je n'ai jamais reçu de réponse.
Je pense en effet Don Cristo que tu as raison, mais je pensais que le fait du rapprochement familial (mariage) qui implique que l'un des deux conjoints déménage puisse constituer une raison valable à la possibilité de conserver ses droits.
Enfin, jean-Jacques, merci pour ton intervention. J'ai en effet bien conscience que l'enjeu est lourd et je suis loin d'avoir pris une décision. Je prend des renseignements et envisage la situation sous tous les angles. Cependant, la fatigue se fait sentir et la situation ne peut se maintenir qu'a moyen terme.
Merci à tous pour vos éclairages.
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Avez vous des enfants ?
Si oui, vous pourriez faire appel au congé parental et passer à 4/5.
Ca allègera le poids des trajets, vous permettant de souffler un peu, de s'occuper de votre enfant, voire de trouver du temps pour chercher un autre job.
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Merci beaucoup pour ce complément d'information. Ne doutant sous aucun point de la compétence, ni des services de l'ONEM je peux vous affirmer avoir en son temps avoir suivi la procédure de ruling de la manière à la plus précise possible avec même lettre recommandée et ne jamais avoir obtenu de réponse à ma question. Il semble ainsi que chaque situation est particulière et qu'elle peut faire l'objet d'une décision particulière.
En ce qui concerne le 4/5 parental je ne peux pas en bénéficier étant donné que je n'ai pas encore d'enfant. J'ai cependant songé à la semaine volontaire de 4 jours pour alléger les trajets.