Emploi avec salaire "solidaire"
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Pensez vous q une ASBL puisse payer un salaire inferieur aux baremes de sa CP? Si le salarie Est d accord bien entendu par rapport à son engagement solidaire avec cet ASBL
La piste appartient à ceux qui se lèvent tôt (proverbe africain)
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très bonne question; je penses que c possible mais je saurais pas expliquer clairement ma réponse. j'attends avec impatience la bonne réponse.
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Bonjour,
A. J'ai des doutes!
En cas de contrôle de l'Inspection du travail, ils pénaliseront car la CP est obligatoire et qu'il y a deux 'lésés' dans cette situation :
1. Le travailleur évidemment, quoiqu'il puisse être d'accord, d'une part
et :
2. L'ONSS !
Le rôle de l'IS est de vérifier si la loi est respectée sous tous ses aspects...
B. Le contrat à temps partiel ne pourrait-il convenir ?
Si oui, pas de 'volontariat' autorisé pour un travailleur dans la même entreprise !
C. Pourquoi ne pas poser la question à l'inspection du travail précisément ?
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Bonjour,
j'ai une question concernant les écritures comptables que l'on passe quand il y a deux asbl qui travaille ensemble et dont une travaille pour la 1ère, un peu comme une maison mère: par exemple si une crèche sous la forme juridique d'une asbl et subventionné par l'ONE et que l'ONE se charge de payer les salaires du personnel et de l'équipe de direction de la crèche asbl, faut-il que la crèche puisse indiquer les rémunération sur ses comptes 62 ou il ne faut rien mentionné, seul l'ONE mentionne cela dans ses comptes. merci d'avance