Période d'essai et grossesse !
46 ans
Posté :
Bonjour à tous.
Je m'appelle Chrstinne et je suis infirmière.
Je poste ici mon premier message afin de recevoir quelques conseils.
Je viens d'être engagée sous CDI avec une période d'essai de 3 mois.
Je travaille dans un hôtipal fort sympathique et mon patron est très compréhensif.
Celà fait maintenant un peu plus de 2 mois et demi que je travaille là bas. Et je suis enceinte de 6 semaines à présent.
J'ai annoncé aujourd'hui même à mon employeur que j'étais enceinte. Et ce dernier m'a mis en écartement.
Je sais pertinement bien que je suis protégée contre le licenciement, aucun soucis là dessus.
Mais questions se portent plutôt sur les allocations que je vais percevoir...
Je suppose qu'il s'agit d'une échelle barémique donc vous avez besoin de connaitre mon salaire...
Je touche un peu plus de 2000 euro brut par mois.
Combien pourrai je espérée touchée ? C'est la mutuelle qui va me payer ?
Je compte prendre un congé d'allaitement...
Celà aura-t-il une influence ?
Et en cas de naissance multiple ? (jumeaux, triplés.....)
Une influence également ?
Merci d'avoir pris la peine de me lire
Chrsitine
Posté :
Tout dépend de la raison de l'écartement.
En effet, c'est très injuste mais c'est malheureusement comme ça :
- si l'écartement est justifié par le danger potentiel d'une maladie reconnue par le fonds des maladies professionnelles, tu seras indemnisée par ce fonds de manière très substantielle (proche des 90% (plafonné) si je ne me trompe).
- si ce n'est pas le cas, tu seras indemnisée par la mutuelle à un % beaucop moins intéressant, dans les 60%, selon ta situation familiale.
Alors que, dans les 2 cas, risque pour la mère et l'enfant il y a...
Le mieux est donc de te renseigner directement à ta mutuelle et, éventuellement, auprès du FMP.
Que tout se passe bien.
Posté :
salut
je suis infirmiere egalement et j'ai ete ecarte 2x!!!
alors tu touchera 60% de ton brut par la mutuelle et siton ecartement est motive (tu es en hopital donc pas de soucis) tu va recvoire 90% de ton salaire (attention tu touche ca 1 mois apres l'accouchement) fait juste attention a tes impots! moi je sais que chez mon employeur les fmp serve a payer les impots,onss ect
bonne grossesse
Posté :
attention que lorsque tu es ecartée le fond des maladies professionnels te fait remplir un papier te demandant tes differents vaccins surtout hepatites hors on est immunisés en tant qu'infirmiere donc faut voir
Posté :
Bonjour Christinne,
Je suis moi mème écartée depuis le 06 juin 2008 pour cause de grossesse car je suis ergothérapeute dans une MRS. Mon écartement est justifié mais la médecine du travail m'a dit q je n'aurais pas le droit au poucentage des maladies professionnelle car je suis vacciné contre hépatite, ce qui est absurde car ttes les pers qui bossent en milieu hospitalier doivent l'être!!! Je saurais dans quelques jours combien ma mutuelle va me payer et je te tiendrais au courant (pour ma part je ne suis qu'à 3/4 temps et mon brut est de + ou - 1750E). Si l'infos t'interresse je te la transmettrait. Moi on m'a dit que certaine mutuelles indemnisent mieux que d'autres mais ça je ne sais pas.
A bientot