Postuler pour un emploi

Posté : 17/06/2009 13h38

Bonjour,

J'aimerais postuler pour un emploi mais je ne serai disponible que trois semaines après la date prévue d'entrée en fonction (je serai à l'étranger). Cette "absence" me fait hésiter à postuler...
Pensez-vous que je dois quand même tenter ma chance, même si je ne suis pas disponible à la date d'entrée en fonction? Si oui, est-il important que je le note dans ma lettre de motivation??

Merci d'avance pour vos réponses

Posté : 18/06/2009 08h28

Personne ne peut me conseiller??

Posté : 18/06/2009 11h30

Je pense que tu devrais tout de même poser ta candidature, mais je préciserai effectivement à partir de quelle date tu es disponible, pour qu'ils sachent cela à l'avance
Bonne chance!

Posté : 19/06/2009 14h23

Bonjour, Delphine, oui je pense que tu dois quand même postuler...La sélection est dure et souvent plusieurs entretiens sont prévus avant le choix du candidat...donc qui ne risque rien...Bonne chance

Posté : 19/06/2009 14h24

Mais est-ce que c'est mieux que je le note directement sur ma lettre de motivation? Ou alors que j'attende de passer les tests et peut-être d'avoir un entretien au cours duquel je pourrais leur dire?

Posté : 19/06/2009 18h40

Note le et n'en fais pas une affaire d'état. Une phrase glissée dans ta lettre de motivation précisant que tu seras disponible dès le...
Evite de te montrer désolée, navrée, culpabilisée ou d'utiliser une formule négative comme "je ne serai disponible qu'à partir du...".
Si cela ne correspond pas aux exigences de ton futur employeur potentiel, cela vous évitera à tous les deux de perdre un temps précieux.
Et s'il peut faire avec... Il te recevra en connaissance de cause, tu éviteras donc l'embarras de devoir lui annoncer ce jour là, après qu'il t'ait consacré du temps, de conclure sur ce qui pourrait paraitre pour un bémol.

Bonne continuation

Sylvie