Puéricultrice et enceinte

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Posté : 03/04/2009 17h32

Je suis à mi-temps et 300€ en moins ben cela fera très bas !! Un bébé c'est mon rêve.

Posté : 03/04/2009 17h35

Posté : 03/04/2009 17h36

sais t-on s'immuniser contre le CMV(CitoMégaloVirus)? Vaccin ?? L(on me dit que c'est d'être en contact par exemple avec des chats que l'on peut s'immuniser et qu'il n'existe aps de vaccin. Est-ce vrai ?

Posté : 04/04/2009 08h10

Amoureux depuis le 01.09.2005
Fiancés depuis le 01.09.2006
En ménage depuis le 15.03.2007

Posté : 04/04/2009 08h12

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Posté : 04/04/2009 08h13

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Posté : 05/04/2009 18h29

ok

Posté : 08/05/2009 11h37

Bonjour,
je vais voir le médecin du travail le 12mai, pour savoir si je suis écartée ou non, ma responsable préfèrerait fortement.
J'ai des jours de congés durant cette écartements puis-je les reporter après les congés de maternité ou sont-ils perdus ? cela fait quand même 1mois. Cela est non négligeable surtout si il est vrai que l'écartement te prendre déjà 6semaine de congé pré-natal, il ne reste plus que 6après puisque l'on m'a dit que c'était 12sem, bb n'aurait 1mois 1/2 a son entrée en crèche est-ce possible cela ? de n'avoir que si peut de temps, a t-on d'office des jours de repose avant la date ? Merci

Posté : 08/05/2009 11h41

Alors tu est obligé d'être écarté et oui tes congé son reporté a après ton congé mat après l'accouchement ce n'est pas 6 semaine mais 9 donc tu reprendrai au 2 mois de ton bébé.
Tu peux ensuite demandé un congé d'allaitement. Sinon aucune alternative pour gardé bébé plus longtemps

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Posté : 09/05/2009 11h52

Reprendra à 2mois c'est trop tôt.
enfin avec le report de mes congés j'aurai 1mois de plus.
Allongé en congé d'allaitement, cela n'est pas possible, je vais devoir déjà, je ne sais comment, gérer avec 40% en moins de mon salaire par mois jusqu'à l'accouchement avec une voiture sur le dos à payer ! Je vais me renseigner si une aide financière vu le faible salaire restant n'est pas possbile. Comment préparer sa venu, si je suis déjà en négatif simplement en payant le strict minimum ! Les lois sont très mal faites ! C'est une obligation d'être écartée et en plus on te retire ton salaire ! J'ai lu qu'il y avait une "assurance" qui te permettait de touché non pas 60 mais 90 mais bien sur on ne te le dit pas cela ! Je suis tombée dessus par hasard (je recherche les infos de nouveaux) enfin, c'est une "assurance" a prescrire x temps avant grossesse évidement !