ACTIVA et licenciement: effets sur allocations de chômage
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Bonjour,
Actuellement je suis en PFI. Il prendra fin le 4 juillet et ce jour là je devrai signer un CDI.
Bravo, on applaudit! Le hic, le patron veut l'ACTIVA...
Je suis dans les conditions, j'ai déjà la carte. Catégorie C7.
Comme beaucoup d'autres personnes, je m'inquiète et ne comprends pas vraiment les avantages qu'un tel plan à l'embauche peut présenter pour le travailleur.
La question: que se passe-t-il vis-à-vis du chômage si je reçois mon C4 par exemple après un an de CDI (avec ACTIVA)? Les allocations seront-elles réduites du fait que l'ONEM considèrerait qu'elle me payait une partie du salaire?
En clair, avec un CDI normal (sans ACTIVA), le chômeur perçoit généralement le maximum fixé en fonction de la durée du travil et de son salaire.
Mais avec un CDI à la sauce ACTIVA???? L'ONEM ne va-t-elle pas réduire ces allocations?
Merci pour vos réponses.
Françoise
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Non, bien sûr. Le chômage est calculé sur base de la rémunération brute et pas de la rémunération nette. votre brut est sensé être équivalent à un travailleur non-activa.
mais si vous êtes en catégorie C7, l'employeur ne bénéficie que de la réduction des cotisations ONSS, et non pas de la réduction du salaire à payer (=allocation activa).