CDI de remplacement d'un employé en CDD
Posté :
Bonjour,
Ma compagne travaille actuellement en CDI de remplacement et remplace une personne malade qui est sous un contrat CDD.
Le CDD de cette personne arrive à son terme très prochainement, par conséquent l'employeur de ma compagne veut mettre un terme à son contrat (sans préavis ni indemnité) comme si la personne qu'elle remplaçait revenait travailler.
Ont-ils le droit de faire ça ? Etant donné que la personne qu'elle remplace ne revient pas travailler est-ce que son CDI de remplacement ne devrait pas se transformer en CDI ?
Merci beaucoup.
Posté :
Votre compagne n'est pas en CDI a proprement parlé ms sous contrat de remplacement (à durée indéterminée). Étant donné qu'elle remplace une personne en CDD son contrat de remplacement arrive à échéance lorsque le CDD de la personne qu'elle remplace est terminé... Si l'employeur avait prévu d'engager la personne qu'elle remplace en CDI je suppose qu'ils auraient prolongé le contrat de remplacement de votre compagne (CDD ou CDI) mais il semble que ce ne soit pas le cas...
Posté :
Bonjour,
Merci pour votre réponse, ça répond bien à ma question.