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changement de mon job après un congé de maternité



femme

Membre depuis le 16/10/2007
7 messages

Posté :

Je me permets de prendre contact avec vous car je suis dans une posture délicate avec mon travail et j'essaye de trouver des conseils, du soutien,...

Je suis actuellement chef-éducatrice au sein d'un SAAE. Mon N+1 est le coordinateur.

Ce jeudi, j'ai rencontré mon directeur et mon coordinateur afin qu'ils me mettent au courant des différents changements depuis mon début de congé de maternité. Mais voilà, ils m'ont annoncé qu'après réflexion, ils comptaient faire sauter mon poste de chef éduc, je ne serais plus que responsable organisationnel du service (je garde le même salaire) donc mes tâches seraient plus réduites, je n'aurais plus aucun lien hiérarchique avec les éducateurs, je devrai faire des prestations éducatives,... bref, à l'annonce je me suis effondrée... je quitte le service en tant que chef-éduc et je dois y revenir en tant qu'éduc...


je les rencontre de nouveau mardi pour discuter car je peux amener des pistes...


ils justifient le fait de supprimer mon poste pour cesser ce rôle "schizophrénique" que je porte (être dans l'équipe éducative en tant que chef-éducatrice et devoir travailler avec des collègues). J'ai expliqué que pour moi, depuis presque 3 ans, j'ai toujours été la chef-éduc et que je ne considérais pas les éducateurs comme des collègues. Personnellement, je pense qu'ils suppriment mon poste pour permettre au coordinateur de prendre mieux son rôle en main, il n'y aurait plus qu'un lien hiérarchique au lieu de deux.


Je ne sais pas comment réagir ? Dois je accepter leur proposition ? j'ai besoin de personnes pour prendre recul ? La situation est humiliante pour moi.


D'avance, je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire.



Membre depuis le 26/02/2006
288 messages

Posté :

Bonsoir,

Votre message m'interpelle. C'est en effet une situation délicate. Que s'est-il passé pendant votre congé de maternité? Avez-vous été remplacée ? Des choses ont-elles changés?

Ce que je trouve aberrant c'est de vous nommer "responsable organisationnelle" sans avoir aucun pouvoir hiérarchique.

Il y a aussi le fait qu'ils sont deux à vous mettre au pied du mur. Moi je pense qu'il serait interessant de rencontrer le directeur mais seule. Expliquez-lui votre ressenti, peut-être y a-t-il moyen de négocier avec lui seul. Précisez-lui que vous risquez aussi de perdre tout crédit auprès des éducateurs qui vous verrons "rétrogradée".
Si les choses ne s'arrangent pas, vous pouvez toujours faire appel à une personne externe (médiateur, syndicat, ...)



femme

Membre depuis le 16/10/2007
7 messages

Posté :

Bonsoir, merci pour votre réponse.

Justement, il ne s'est rien passé durant mon congé de maternité. Je n'ai pas été remplacé.

Moi aussi je trouve la situation aberrante... et j'ai peur des conséquences si je venais à refuser la proposition.

Je comptais aussi lui demander à le rencontrer seule et de lui exprimer mon ressenti avec les quelques jours de recul... mais je trouve cette situation totalement inhumaine, dégoutante,... j'ai la haine...