Changer la date de début d'un contrat de travail
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Bonjour,
Je vais bientot signer un nouveau contrat de travail chez un nouvel employeur mais je ne sais pas de combien de temps mon préavis va durer chez mon employeur actuel. Sachant que je ne veux pas avertir mon employeur actuel de ma décision de partir avant d'avoir signer mon nouveau contrat, quel date dois-je accepter sur mon nouveau contrat de travail ? Est-t-il dangereux d'accepter une date trop tôt ? Qu'est qui est le mieux ?
Pour bien résumer la question que je me pose est la suivante: Est-ce que légalement on peut déplacer la date de début d'un contrat sans devoir payer des indemnités ?
Merci pour vos réponses
Posté :
C'est un problème fort commun.
J'ai l'habitude, lorsque je signe des contrats de travail, de mentionner "Le contrat débute au plus tard le ...", date dépendant du préavis théorique maximum que le candidat devrait prester.
Généralement les employeurs sont très compréhensifs et acceptent de modifier conjointement la date d'entrée en service. Après tout, il ne s'agit en général que d'une ou deux semaines...
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Je vous remercie beaucoup pour votre aide et vous souhaite une bonne après-midi.
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mickey,
pour savoir la duree de ton pre avis va voir ta convention collective qui, a lobligation detre affichee a la portee des emplyers. Regarde dessus il est mentionne le nombre de jours de pre avis que tu dois effectuer. Si mes souvenirs snt bons, si tu as moins de 6 mois dans lentreprise alors ton pre avis est dun mois. Tu peux egalement la consulter sur le net ou la trouver en tabac presse mais en general fo la commander. Si tu ne las trouve pas, appel les prudhommes ils ont un juge des affaires du travail qui pourra te conseiller, bonne chance