congés payés ou pas?
66 ans
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Bonjour et merci d'avance pour vos réponses.
J'ai 50 ans, je viens de reprendre un emploi après 6 mois de chômage temps plein. J'ai donc travaillé en 2006, de janvier à octobre, et je retravaille depuis début mai 2007. Le secteur est associatif, donc privé. C'est un emploi à mi-temps, j'ai droit à un complément du chômage.
On me dit que je n'ai droit qu'à 66h (+/-) de congés + les heures "réduire et compenser". Bon, je veux bien, quoique apparemment ce soient des congés sans solde. Mais là où j'ai du m al à comprendre, c'est quand on me dit que je dois "rembourser" à mon employeur actuel une certaine somme ... La comptable qui s'occupe de ça doit me dire quelle somme et comment elle sera déduite de mon salaire. Mais je ne suis pas sûre que cela soit juste ou vraiment légal, cette affaire.
Pour dire tout, ça ne m'arrangerait pas du tout que ça soit comme ça que ça se passe: +/- 840Euros de salaire + =/- 250Euros du chômage, ça fait juste pour y arriver, alors, si on m'enlève encore des tunes...???
J'attends avec impatience vos réponses!
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Et oui, c'est difficile à comprendre mais le cas est classique.
Je suppose que vous avez le statut d'employé.
Lors de votre départ (en coctobre 2006), votre ancienne employeur vous aura déjà payé le simple et double pécule des congés 2007 à prendre chez votre nouvel employeur.
Simple pécule (= paiement des jours de congé) -> cela explique que les jours que vous prendrez en 2007 seront, comme vous le dites, "sans solde" çàd non payés car vous les avez déjà touchés.
Mais aussi double pécule (92% ?? du salaire mensuel pro rata temporis).
Vous avez du recevoir un document expliquant le calcul de votre ancien employeur et vous avez du le remettre à votre nouvel employeur.
Si la somme du simple et double pécules perçus l'an dernier est inférieure aux pécules que vous devriez toucher cette année si vous prenez des vacances, vous devrez remboursez votre employeur actuel.
Une dernière remarque, on vous a parlé d'un droit à 66H de congé alors que vous avez travaillé 10 mois en 2006. Je suppose donc que vous n'avez pas travaillé plein-temps.
Voilà j'espère que mes explications ne vous ont pas encore plus compiqué les choses.
La piste appartient à ceux qui se lèvent tôt (proverbe africain)
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je rejoins malheureusement la réponse de domifo...c'est clair que c'es pas facile à gérer au niveau tunes
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La réponse de Domifo est tout à fait exact.Je travaille dans un secrétariat social.
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j'ai connu cela aussi, mais moi en étant au chômage, j'avais travailler 6 mois en temps pleins en 2005. aprés mon contrats je me suis retrouvée au chomage ( j'y suis toujours d'ailleur) mon employeur m'avais payé mes pécules de vacances et il m'as aussi arnaqué en me payant moins dans mon salaire mais soit.
et en 2006 ils m'ont récupérer mes 20 jours de congé, donc au chômage sans tunes, dur dur la réalité.
sandra bettini