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Contrat FPI !

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Membre depuis le 20/02/2006
9 messages

Posté :

Bonjour,
j'étais déjà passée sur le forum début 2006.
Il se trouve que ça y est, mon lieu de stage m'a proposé un emploi à mi-temps.
Seul hic, je dois commencer par un FPI!
Je devrai donc travailler, pour un laps de temps qui n'est pas encore défini à ce jour (dossier à compléter par l'employeur: plan de formation, etc.), tout en gardant le statut de stagiaire ET de chômeuse complète indemnisée.
Autrement dit, pas de congés annuels, et autres avantages d'un salarié pendant la période de formation.

Normalement, vu que j'ai suivi une formation d'un an, je n'ai pas de congés payés par l'onva cette année.
Mais en tant que chômeur, on a 24 jours de congés à prendre par an.
La question qui me brûle la langue est la suivante: aurais-je le droit de prendre des jours de congés pendant juillet et aout? roll

Si vous aussi êtes passé par ce genre de contrat n'hésitez pas à me, à nous faire profiter de votre expérience. Bonne ou mauvaise soit elle!
Merci d'avance pour vos réponses! clin d´œil
@ +



Membre depuis le 01/06/2006
6 messages

Posté :

je viens de lire ton message. En effet tu as droit à des congés cette année seulement ils ne neront pas remunérés. tu as donc le droit de prendre tes 24 jours de congés sans solde. Si tu désires plus de renseignements, renseigne-toi auprès de ton syndicat, ils pourront mieux te l'expliquer.



Membre depuis le 20/02/2006
9 messages

Posté :

Merci Marielle,

En effet, ayant depuis commencé mon contrat FPI, la conseillère de l'ORBEM l'a confirmé.
Nous devons donc prendre les congés pour lesquels nous avons droit au chômage MAIS en accord avec l'employeur bien entendu!
Je précise aussi qu'à partir de 15 jours de vacances (ou autre) le contrat peut être prolongé de la durée de l'absence.
Je dis bien "peut" car encore une fois, c'est en accord avec l'employeur.

Encore une précision pour ceux qui se retrouveraient dans le cas présent, les jours de congés à prendre sont calculés par rapport à l'année précédente au contrat.
Ils seront non rémunérés par le nouvel employeur, mais soit l'auront été par l'ancien employeur, ou par l'ONVA ou par le chômage.

Voilà, bien à vous et à bientôt,

Val



Membre depuis le 12/02/2007
1 message

Posté :

Bonjour,

je vais bientôt commencer à travailler sous un contrat PFi, je suis donc demandeuse d'emploi, je voulais simplement savoir s'il fallait être inscrit auprès d'une caisse de paiement, style FGTB avant de commencer à travailler, ou cela n'a pas d'importance ? Puis je m'inscrire après mon premier mois de paye, pendant ???
Je suis un peu perdue, du fait que c'est la première fois que je suis sous un contrat PFI.
Merci d'avance de votre aide.



Membre depuis le 11/03/2006
26 messages

Posté :

Tu n'es donc pas indemnisée pour l'instant,ni aux allocations d'attente, ni aux allocations de chômage?
Si tu n'es pas indemnisée, je ne vois pas pour quelle raison tu devrais t'inscrire auprès d'une caisse de paiement. En effet, pendant ton pfi, tu gardes tes allocations d'attente ou de chômage si tu en as et tu touches une indemnité de la part de l'employeur et une autre de la part du Forem.
A vérifier mais comme il n'y a pas d'intervention de l'Onem pour toi, je ne vois pas en quoi tu devrais être inscrite à la Capac ou à un syndicat.



Bruxelles
femme 42 ans

Membre depuis le 02/06/2008
1 message

Posté :

Bonsoir, j'ai fais un fpi de 6 mois, mon patron m'a fait un cdi et m'a donné directement après ça un préavis de 3 mois hors il était obligé de me garder un minimum de 6 mois. Je réclame donc 3 mois d'indémnités. La il veut que j'oublie mon préavis et que je fasse mes 6 mois complet. As-t-il le droit?



Liege
homme 34 ans

Membre depuis le 08/08/2008
5 messages

Posté :

salut tout le monde!

Je travaille actuellement sous contrat pfi mi-temps a 67 km de chez moi,
marre de faire autant de chemin pour quelques jours semaines. la fin de mon stage est pour le mois d'octobre, ma question est la suivante:

- j'ai reçu une réponse positive d'un entretient d'embauche passé il y a quelques mois. c'est du temps plein, a 30 km de chez moi et le travail me plait bcp plus.

Puis-je rompre mon contrat pfi pour un autre job mieux payé et + motivant? ou dois-je rester jusqu'à la fin de mon pfi? (pitié j'espère que non)

Merci de me répondre assez vite cette question me ronge...a+



grafixeb



Soumagne

Membre depuis le 11/09/2010
2 messages

Posté :

Seb :
salut tout le monde!

Je travaille actuellement sous contrat pfi mi-temps a 67 km de chez moi,
marre de faire autant de chemin pour quelques jours semaines. la fin de mon stage est pour le mois d'octobre, ma question est la suivante:

- j'ai reçu une réponse positive d'un entretient d'embauche passé il y a quelques mois. c'est du temps plein, a 30 km de chez moi et le travail me plait bcp plus.

Puis-je rompre mon contrat pfi pour un autre job mieux payé et + motivant? ou dois-je rester jusqu'à la fin de mon pfi? (pitié j'espère que non)

Merci de me répondre assez vite cette question me ronge...a+
quote


quote=Seb]salut tout le monde!

Je travaille actuellement sous contrat pfi mi-temps a 67 km de chez moi,
marre de faire autant de chemin pour quelques jours semaines. la fin de mon stage est pour le mois d'octobre, ma question est la suivante:

- j'ai reçu une réponse positive d'un entretient d'embauche passé il y a quelques mois. c'est du temps plein, a 30 km de chez moi et le travail me plait bcp plus.

Puis-je rompre mon contrat pfi pour un autre job mieux payé et + motivant? ou dois-je rester jusqu'à la fin de mon pfi? (pitié j'espère que non)

Merci de me répondre assez vite cette question me ronge...a+

Seb :
salut tout le monde!

Je travaille actuellement sous contrat pfi mi-temps a 67 km de chez moi,
marre de faire autant de chemin pour quelques jours semaines. la fin de mon stage est pour le mois d'octobre, ma question est la suivante:

- j'ai reçu une réponse positive d'un entretient d'embauche passé il y a quelques mois. c'est du temps plein, a 30 km de chez moi et le travail me plait bcp plus.

Puis-je rompre mon contrat pfi pour un autre job mieux payé et + motivant? ou dois-je rester jusqu'à la fin de mon pfi? (pitié j'espère que non)

Merci de me répondre assez vite cette question me ronge...a+

Seb :
salut tout le monde!

Je travaille actuellement sous contrat pfi mi-temps a 67 km de chez moi,
marre de faire autant de chemin pour quelques jours semaines. la fin de mon stage est pour le mois d'octobre, ma question est la suivante:

- j'ai reçu une réponse positive d'un entretient d'embauche passé il y a quelques mois. c'est du temps plein, a 30 km de chez moi et le travail me plait bcp plus.

Puis-je rompre mon contrat pfi pour un autre job mieux payé et + motivant? ou dois-je rester jusqu'à la fin de mon pfi? (pitié j'espère que non)

Merci de me répondre assez vite cette question me ronge...a+


Bonjour Seb,

Je ne suis pas une experte mais je m'y connais un peu en droit social (de par mes diverses expériences..jajajaa)
Je pense que tu devrais sonner au droit social de ton syndicat pour être sûr.. mais sincèrement, pour un temps plein et plus près de chez toi, et si tu as déjà ton CDI en main, c'est pas de chance pour ton employeur qui t'a formé... 'pour rien' mais acceptes le job!!!
De toute façon , en tant que graphiste, tu étais "déjà" formé et qualifié donc il t'a juste "adapté" à son entreprise..
Q'en penses-tu???
Salutations sincères



42 ans

Membre depuis le 22/09/2006
8 messages

Posté :

Bonsoir,

J'aimerai savoir si avec un diplôme A1, mais absence de 4 ans du monde de travail, je peux postuler pour un contrat PFI dans le milieu social? Si oui, comment m'y prendre. Merci.



Membre depuis le 27/02/2015
2 messages

Posté :

Bonjour,

Svp j'aurais une question. Je fais une FPI cependant la fin de ce contrat, d'un commun accord mon employeur et mois voulons mettre un terme à ce contrat.?

Est-ce que dans ce cas je suis sanctionnée par rapport à mon chomage? Est ce qu'il va diminuer?

Bien à vous


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