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Demander un listing de tâches: légal ou pas?



Membre depuis le 14/02/2012
1 message

Posté :

Bonjour,

Récemment, mon employeur a demandé à tous les employés de notre société d'écrire un listing reprenant toutes les tâches effectuées au quotidien par chacun: coups de fil, e-mail, courriers, réunions...

Aucune raison particulière n'a été évoquée.

Notre administration fonctionne pourtant bien.

Est-ce légal de demander ce genre de chose?

Pour notre part, nous considérons déjà cela comme de l'intimidation, voire du harcèlement.

Je précise que nous subissons déjà un harcèlement collectif depuis quelques temps (mails sur un ton de reproche etc.)

Avons-nous des moyens de recours?



Membre depuis le 09/10/2006
133 messages

Posté :

on me l'a déjà demandé aussi à mon travail.
Je ne sais pas si c'est légal ou pas, mais ton employeur a le droit de savoir ce que tu fais de tes journées, savoir pq il te paye, et a le droit de contrôler ton travail. Dans toutes les sociétés, il y a de l'abus.. des gens qui passent leurs journées sur internet...



Membre depuis le 01/08/2008
269 messages

Posté :

On me l'a aussi demandé à mon travail. Je n'ai absolument pas vu cela comme du harcelement. Cela me paraît normal que mon employeur sache à quoi je passe mes journées (et comment se justifie mon salaire). Il y a effectivement de l'abus chez certains salariés (abus de jours de maladies, journées passées à téléphoner à la cousine Josette, ...).



Membre depuis le 04/02/2012
5 messages

Posté :

salut leila78,

je ne saurais pas te dire s'il existe des moyens de recours mais je suis outré par les réponses que l'on t'a envoyé par exemple "justifier ton salaire".
J'ai travaillé dans plusieurs associations et j'ai au moins dréssée le constat qu'un employeur qui n'a pas confiance en son personnel se fait détesté et le personnel travaille moins bien car il n'est pas épanoui du tout. On n'a jamais contrôlé mon travail et j'espère que cela n'arrivera pas car alors je démissionnerais.
Certaines personnes sont frustrées par leur emploi et certainement leur vie peronnelle alors elles approuvent et adhèrent à tout ce qui est ou ressemble à du contrôle social.
En tout cas, ce n'est pas pour se laisser traiter comme des délinquants que nous avons tous choisi la filière sociale.

Voilà, bon courage à toi et à tes collègues.



Membre depuis le 09/10/2006
133 messages

Posté :

oohhh
je ne suis du tout frustrée par mon travail, ni par ma vie personnelle !
ne te permets pas de juger les autres sur un simple commentaire! et tu te dis travailleur social?
Nous sommes un forum, chacun a le droit de donner son avis !

Et quel rapport avec la délinquance?
J'estime que ton employeur a le droit de contrôle sur ce que tu fais. 7
Quant au moyen de recours, il suffit de demander à un syndicat s'il y a harcèlement sur ce lieu de travail !



Membre depuis le 01/08/2008
269 messages

Posté :

Je ne suis pas frustrée non plus ni par mon travail ni dans ma vie privée mais j'estime normal que l'employeur vérifie à quoi on emploie nos journées et d'autant plus lorsque nous sommes payées par les deniers publics !!! (fonctionnaires et/ou emplois subventionnés).



Tizi-ouzou
homme 42 ans

Membre depuis le 17/02/2012
1 message

Posté :

institut en electronique


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