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deux contrats, deux salaires, quels calculs ?



femme

Membre depuis le 20/01/2009
3 messages

Posté :

Bonjour !

J'ai réussi à décrocher deux jobs à temps partiels dans le secteur non marchand.

J'aurai donc 1 mi-temps et 1 tiers-temps

La commission paritaire suivie est la 329 (1881 euros brut pour échelle 3 et 2109 euros brut pour échelle 4)

Toutefois, je me pose deux questions :

Deux emplois --> deux contrats --> deux bonus à l'emploi dans le calcul brut-net ?

Aussi, je suis normalement secrétaire de direction graduée, l'asbl (qui cherchait au départ une secrétaire non graduée) doit-elle suivre mon titre ?

Merci pour vos éclaircissements !



homme 41 ans

Membre depuis le 28/05/2009
19 messages

Posté :

Faut signaler à un de tes 2 employeurs qu'il doit adapter ton salaire comme si tu n'avais qu'un contrat pour cette occupation chez un seul employeur car le précompte prélevé ne sera pas suffisant et tu vas avoir une mauvaise blague lors du calcul de tes impôts



femme

Membre depuis le 06/08/2008
7 messages

Posté :

Bonjour,
Comme t'as répondu Steve.michiels, demande à payer plus de précompte professionnel car en travaillant mi-temps, tu es peu taxée de chaque côté, vu que tes salaires sont bas. Au final quand tes salaires seront accumulés, tu vas devoir payer beaucoup à l'IPP. Pour répondre à ta question, oui 2 fois le bonus à l'emploi et ça complète ce que j'ai dit précédement pour la taxation.
Et, pour ta reconnaissance de diplôme, je pense qu'à part à l'Etat où c'est pris en compte, dans le privé, tu es payée selon l'emploi que tu occupes.



Membre depuis le 20/02/2006
1260 messages

Posté :

Bonsoir,

Je suis graduée également et je n'ai jamais été engagée selon mon diplôme juste cat 2 ...
Quand je disais cat 3 voire 4 suivant le diplôme l'employeur semblait tomber des nues circonspect


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