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Exploitater au travail! que faire?



Membre depuis le 14/06/2006
3 messages

Posté :

Bonjour,

Je travail actuellement dans une boite où tout les employés se font "exploiter".

Nous avons un contrat de 38h, nous sommes donc payés 38h, mais nous travaillons 44h30 par semaine!
Sur nos contrat, notre horaire est le suivant : du lundi au vendredi de 9h à 18h et le samedi de 9h à 12h.
Mais nous sommes obligés de travailler de 8h30 à 18h30 en semaines, et de 8h30 à 13h le samedi, sous peine de licensiement. Un ancien collègue s'est fait viré car il refusait de travailler 6h30 par semaine, sans etre payé!

De plus, nous avons plus droit à nos pauses d'un quart d'heure au matin et après midi.

Que pouvons nous faire? Auprès de quel organisme pouvons-nous nous plaindre? et si nous le faisons, est ce que la plainte sera anonyme, ou est-ce que le nom de la personne qui porte plainte sera donnée à notre patron?

Merci



Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

Inspection des lois sociales. L'anonymat est garanti et c'est rudement efficace.



Membre depuis le 14/06/2006
3 messages

Posté :

ok, merci beaucoup.

Encore une petite question, est-ce que c'est autorisé de payer des heures supplémentaires avec des cheques repas?

Auriez-vous l'adresse mail à laquelle je peux envoyer ma plainte à l'inspection des lois sociale?



Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :



44 ans

Membre depuis le 02/06/2006
2 messages

Posté :

Juste en passant ne pas le faites pas de votre travail.... Je précise parce que j'ai déjà vu des personnes qui voulaient porter plainte le faire via leur mail privé mais en connexion à leur boulot....



Umbriel
homme 95 ans

Membre depuis le 10/04/2006
233 messages

Posté :

les infos sur www.meta.fgov.be

je vois que tu es de Namur ILS => rue de Gembloux 30
081/73.02.01


alone in the dark

www.criminolo-J.forumpro.fr



Waremme

Membre depuis le 22/06/2006
282 messages

Posté :

Salut,

Je te conseille d'aller voir ton syndicat qui t'aidera dans ta démarche pour te défendre.
Mon mari a eu également des problèmes au travail, il a subi un licenciement abusif.
Nous avons été voir le syndicat, une défense a été mise en place contre l'employeur et nous l'avons attaqué au Prudhomme (Tribunal du Travail en Belgique).
Nous avons gagné contre l'employeur et il a du payer des indemnités de dédommagement. Il faut surtout pas avoir peur car tu as des droits et des moyens de te défendre (syndicats, avocats), il faut juste oser.
Entre temps, envoie des candidatures spontanées pour trouver un nouveau job.

Bonnes chances.


"Si l'on refuse de vous recevoir et d'écouter vos paroles, quittez cette maison ou cette ville en secouant la poussière de vos pieds."