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Liste des formalités lors d'une démission



Membre depuis le 14/03/2006
6 messages

Posté :

Bonjour à tous

Je suis employée depuis octobre 2004 et mon contrat est à durée indéterminée.
J'aimerais donner ma démission car j'ai trouvé un nouveau travail.
Mon employeur actuel n'étant pas très honnête, j'aimerais connaître la liste des choses qu'il doit me payer lors de mon départ.
Mon préavis est de 1 mois et demi et je compte bien le prester.
Il me reste encore 18 jours de congés.
Doit-il me payer: les congés que je n'ai pas encore pris, les congés auxquels j'aurais droit l'année prochaine si je continuais dans cette même société, ma prime de fin d'année (calculée sur la période que j'ai presté cette année bien entendu) et mon pécule de vacances de l'année prochaine?

Merci pour vos réponses.



Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

dans l'ordre :
- votre double pécule de vacances sur base des jours de l'année dernière s'il n'a pas encore été payé
- vos jours de vacances de cette année non pris (ils seront déduits chez votre nouvel employeur)
- les pécules anticipés des jours de cette année : 15.34% de votre rémunération de cette année.
- prime de fin d'année : 0 car vous démissionnez.



Membre depuis le 31/08/2006
36 messages

Posté :

tibo,
je costate que tu as lair de ty connaitre alros jai aussi quelques questions. Je suis actuellement en cdi et je suis demissionnaire, je finis mon pre avis le 22/09. Je dois demenager car mon mari est mute a 600km. Jai besoin de quelques jours pour aller trouver un appart et jai egalement un entretien dans la nouvelle region; Mon employeur refuse de maccorder ces deux jours alors que jai des conges annuels a prendre. Pretexte "votre pre avis sera rallonge" Jaimerais savoir comment faire. Jai cru comprendre quon avait le droit a deux heures par jour de pre avis cumulables ? merci de me repondre par mail car mon entretien est dans - de 48h



Membre depuis le 21/02/2006
407 messages

Posté :

Attention ! ceci est un forum belge ! les informations (souvent) judicieuses que pourrait vous donner Thibaut se basent sur le droit du travail belge.



Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

Vincent est décidément taquin aujourd'hui clien d´œil

Angelle, je ne suis qu'un petit belge et ne maîtrise pas suffisamment la législation française pour vous aidier.

Je vous suggère de vous adresser sur un site comme www.monster.fr, il y a des forums où des personnes plus compétentes pourront vous répondre.

NB : mon prénom est Thibaut et pas Tibo