omission conséquente conditions et travail (recruteur incriminé)
Posté :
Bonjour,
Quels recours contre un employeur qui a 'passé sous silence' la réalité des conditions de travail?
Il s'agit de conséquence de taille: il est demandé de faire deux 'jobs' différents en même temps (c'est-à-dire que l'un ne se substitue pas à l'autre; il n'y a qu'une personne qui puisse effectuer le travail, les collègues n'ayant aucune formation et ne seront jamais formée à ces jobs).
Etant de stress permanent, j'ai quitté mon emploi, et ma 'successeur' vit la même situation (tant l'employeur que les RH ont passé le deuxième 'emploi' sous silence, par peur de ne pas avoir de candidats)
Merci d'avance