pour les accueillantes d'enfants
Posté :
bonjour je desirerais etre acceuillante d'enfant conventionnee vous pouver me donner quelque astuce pour y arriver avec les demarche a faire merci
Posté :
téléphone chez Ballon Rouge ,elles sauront surement te conseiller par rapport à ta situation et te donner les conditions d'admissions
la fusée
Posté :
Bonjour,
Dans certains services ce n'est vraiment pas évident.
Les jeunes et nouvelles AS ont parfois un manque de tact et de politesse envers les accueillantes et beaucoup s'en plaignent : on vient à l'improviste en entrant par l'arrière ou on sonne pendant la sieste des enfants.
Avec un statut, les AS devront avoir plus de respect et de professionnalisme.
la fusée
Posté :
Bonjour !
Je suis tout à fait d'accord avec vous ! J'ai arrêté il y a un an le métier d'accueillante (que je n'ai exercé que 22 mois), mais je trouve que les assistantes s. n'ont aucun tact envers les accueillantes et privilégient le "CLIENTELISME".
TOUS LES DROITS AUX PARENTS, et les accueillantes "allez vous faire voir !", même si ceux-ci ont tous les torts...
Peu de temps avant d'arrêter, une AS m'avait dit de ne plus téléphoner pour me plaindre parce que je n'allais pas manifester à Bruxelles... (Perso, je voulais y aller mais comme aucune des collègues ne participait...).
Je ne veux pas être pessismiste, mais il est vrai qu'avec les 260 participantes à la dernière manifestation, le statut n'est pas prêt de changer...
Anne
Posté :
Bonsoir !
Tu es de quelle région ? Le service dont je dépendais faisait le même...
Une collègue avait eu un avertissement et appelée au bureau parcequ'elle avait pris la garde d'un enfant déjà inscrit dans le service, dont la maman était dans "l'urgence" et le service à ce moment était incontactable car en congé...
Moi aussi j'avais eu une lettre d'avertissement car je n'avais pas terminé la garde d'un enfant (dont la gardienne était en maladie) parce qu'un nouveau était inscrit chez moi, et en +, j'avais prévenu le service bien à l'avance que je ne pouvais terminer ce remplacement !!!( En + un enfant super difficile dont aucune gardienne ne voulait... et j'en passe...
Bon courage à toi !
Anne
Posté :
Pour les numéros, aucun doute ! D'ailleurs, les enfants aussi sont des n° (désolé de vous décevoir les parents qui lisent ceci
).
La première chose à compléter sur les formulaires de présence est le n° de l'enfant...)
Tu as raison Nounou, ne te laisse pas faire !
As-tu du soutient de la part de tes collègues ??
Anne
Posté :
Bonjour,
j'aimerais te soutenir car je travaille aussi pour le service des Arsouilles de Ciney.
Je suis également déléguée des accueillantes du secteur de Ciney etl' une de vos déléguées nationales à la commission FSMI.
A contrario; mon AS est respectueuse et me téléphonne avant de venir.
Dès que j'ai un problème elle essaye de se couper en quatre pour le règler.
Peut-être as-tu une nouvelle AS peu expérimentée , a qui il faut peut-être un peu de bouteille avant qu'elle comprenne notre métier !
Il faut parfois oser dire que ceci ou cela ne te plait pas ou tu peux en parler avec ta déléguée.
Cordialement à ta disposition si tu veux plus d'infos voici mon adresse mail:BL471840@euphonynet.be
la fusée
Posté :
Ouf, j'ai bien compris, c'est pour ça que j'ai arrêté...
En +, à cette époque de l'année, il y a le souper que je nomme "souper de faux-jetons") organisé par les AS qui invitent les accueillantes : quoi de + normal après nous avoir cassé les pieds toute l'année avec des lettres et autre co..., elles organisent un repas... puis vont boire un verre avec les gardiennes "frotte-balle", dieu sait qu'elles sont nombreuses finalement !!
Aller boire un verre avec les AS qui enfoncent les gardiennes tout le long de l'année, n'importe quoi !!?? Je n'y comprend rien !!
Posté :
Courage !! Cela fait longtemps que tu dépends de ce service d'accueillantes ? J'ai une ancienne collègue qui avait changé de service car elle avait des difficultés avec les As...
Ou devenir indépendante ?
Posté :
63 ans
( En + un enfant super difficile dont aucune gardienne ne voulait... et j'en passe...
).
)
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