Un site de l'Agence pour le Non-Marchand
Informations, conseils et services pour le secteur associatif
3
Imprimer      Envoyer à un ami     

Préavis en période d'essai



Ixelles
femme 40 ans

Membre depuis le 13/12/2006
16 messages

Posté :

Bonjour,

Je suis nouvelle sur le marché du travail et j'ai une question. J'ai signé un CDI, je suis encore dans ma période d'essai et je suis décidé à partir car le travail ne me plaît. Par honneteté, j'ai voulu l'annoncer aux personnes concernées en leur disant que je leur enverrais le préavis pour terminer fin décembre.

Il m'ont dit que mon préavis est de 7 jours mais ils comptent 7 jours (exclus samedi et dimanche) ... C'est pas normal ça?! C'est 7 jours calendrier non?!

Ils veulent que je l'envoi cette semaine afin qu'il prenne effet le 18/12 et que je termine le 27/12, mais j'ai le droit de l'envoyer quand je veux quand même, je dois pas avoir leur conseil ou approbation pour ça tout de même?

Je voulais aussi savoir si je pouvais l'envoyer (par exemple aujourd'hui) en disant qu'il prendra effet le 26 et fin le 1er/01/07 ... Je peux faire ?

Voilà, je pense que c'est tout ce que j'ai à poser comme question pour l'instant ...

J'espère que mes questions sont claires !

Merci d'avance,

Laïla


Laïla




Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

- vous ne pouvez pas donner votre préavis durant le 1er mois de l'essai
- le délai est bien de 7 jours calendriers et non ouvrés.
- il débute le lendemain de la notification. A ce stade, vous avez déjà notifié, mais le problème réside en la preuve.
- vous avez le droit de notifier quand vous voulez. Mais maintenant que votre employeur connaît vos intentions, il vous licenciera...



Ixelles
femme 40 ans

Membre depuis le 13/12/2006
16 messages

Posté :

Merci pour votre réponse ...
Je vais envoyer mon préavis aujourd'hui car je préfére partir par moi même ...

Merci et à bientôt clien d´œil


Laïla




Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

De rien !

Notifiez le par une simple lettre remise de la main à la main dont vous ferez signer une copie "pour réception".