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puis-je signer un contrat de travail alors que je suis en preavis non



59 ans

Membre depuis le 10/04/2007
4 messages

Posté :

slt a tous, je vais avoir mon preavis donc 28 jours car je suis ouvrière l employeur ne me le fera pas presté, si je trouve un jb,puis-je signer et commencer de suite merci a tous



Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

Absolument.



Membre depuis le 27/03/2007
27 messages

Posté :

Je confirme la réponse de Thibaut C.



Bruxelles
homme

Membre depuis le 13/03/2007
146 messages

Posté :

il y a la possibilité d'un contre préavis qui te permet de raccourcir la durée de ton préavis

si ton employeur te verse une indemnité de rupture (payement du préavis en une fois directement et pas de prestation du préavis), alors tu pourras travailler ailleurs directement, il me semble



59 ans

Membre depuis le 10/04/2007
4 messages

Posté :

slt merci mais mon patron vient de me dire que je devais le presté alors que je suis en accident de travail,pour l instant, je pense que des que j ai signé mon nouveau contrat de boulot, j enverrai un contre preavis, suis je ds mon droit d envoyé un contre preavis? tjrs en etant sur accident de travail



Bruxelles
homme

Membre depuis le 13/03/2007
146 messages

Posté :

il faut savoir que le préavis donné par un employeur est toujours prolongé des périodes de vacances et de maladie. Il est fort possible que pour les accidents de travail ce soit pareil.

Maintenant, quand tu es en contre préavis, c'est toi qui le donne et, à ce moment là, les jours de maladie et de vacances ne prolonge plus la période

Sur les modalités précises du contre préavis, je ne me souviens plus exactement et, surtout, je connais moins bien les jours pour les ouvriers que pour les employés. Surtout que ça peut changer d'un secteur à l'autre.

Il faudrait que je voie ça mais je n'ai pas le temps maintenant donc peut-être plus tard




Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

Il n'y a pas de prévais chez notre intervenante puisqu'elle écrit (par deux fois) que son employeur la dispense de prester.

L'indemnité compensatoire n'est bien entendu pas prolongée des suspensions du contrat.

Donc, elle peut conclure un contrat et débuter celui-ci quand elle le souhaite.



Bruxelles
homme

Membre depuis le 13/03/2007
146 messages

Posté :




Membre depuis le 21/02/2006
485 messages

Posté :

Mes excuses, j'avais mal lu.

J'ai répondu à la question dans un qutre fil. Pas de contre-préavis des ouvriers.


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