Que puis-je faire ?????
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Bonjour,
je vais essayer de vous explique ma situation, voila au mois d'octobre 2005 j'ai quitte mon emploi pour raison de sante 1 mois plutard j'ai repris un travail a mi-temps, vu que mon etat de sante etait des meilleur je me suis mise a la recherche d'un emploi a temps plein, pas facile mais sans jamais baiser les bras et puis debut janvier de cette année une opportunité c'est présentée a moi, evidemment je n'ai pas refuse, meme si le travail n'etait pas de tout repos! En debut mars je commence a ressentir une petite douleur au genou droit, la douleur n'etant pas toujour présente je ne m'en suis pas trop inquiètée mais voila que cette douleur refait apparition presque a la fin de ce meme mois m'empechant de dormir donc sans hésitée je me présente au urgence de l'hopital le medecin présent diagnostique une tendinite tres enflammé, tendinite que je n'ai pas créer de toute car d'apres les quelque personne que j'ai rencontre et qui eux aussi connaissais mon employeur m'ont fait sous entendre la preuve j'ai du passe 3 fois en 1 semaine chez une orthophediste j'ai du refaire une radio et faire une echographie du genou, aujourd'hui je suis toujour en reeducation puisque je dois faire de la kine 3 fois par semaine et ne peux pas retravaille de suite, je dois encore retourner voir mon orthophediste qui va regarder si l'inflammation de cette tendinite est enfin partie car si tel n'est pas le cas je devrais faire une infiltration ou platre et il envisage peut-etre les 2 alors mettez vous a ma place si je l'aurai créer de toute piece l'orhtopediste n'envisagerais pas tout ca...bref. De retour chez moi apres ma première et dernière visite au urgence (vu que le reste ce fait automatiquement en consultation) je telephone a mon employeur pour l"avertir que je serai en incapicite pendant 10 jours, mais voila je n'ai pas mon employeur lui meme au telephone mais un intermediaire tres proche de mon employeur!!! Quelque seconde a peine avoir raccrohe avec cette personne je recevais un appel sur mon telephone portable de mon employeur lui meme qui fut tres bref au telephone je l'avoue en me disant clairement de me trouve un autre travail car lui ne me prendrais plus!!! surprise sur le coup je n'ai rien dit et rien fait a part lui envoyer mon certificat medical par recommande. Le lendemain je recevais moi meme une lettre recommandée de mon employeur quel ne fut pas ma surprise en lisant la lettre celui ci me licenciais pour faute grave en invoquant des motifs injustifie et non fonde, prise de panique j'ai imediatement demande que l'on m'accompagne chez mon employeur pour pouvoir m'expliqué avec lui et savoir pourquoi celui ci voulais me licencier pour faute grave. Quand je suis arrivée celui m'a acceuilli comme de la merde (j'ai un temoin), il ma dit : qu'est-ce que tu me veux! d'un ton tres sec. j'avais en main la lettre qu'il m'avait envoye je lui ai montre et ai demande des explications celui ci n'a rien voulu entendre et m'a dit qu'il me licenciais sur les dire de mes collegues et que c'est d'apres eux ke j'aurai commis cette faute grave, et m'a demande de partir. Le lendemain je me suis présentée au service juridique de mon syndicat qui ont pris les choses en mains 2 semaines plus tard je recevais mon C4 et l'a encore qu'elle ne fut pas ma surprise il ne me licenciais plus pour faute grave mais pour restructuration de personnel et me donnais droit un preavis malgres k'il n'y avait que quelque mois je travail chez lui seulement voila mon salaire ainsi que mon préavis qui m'est du ne m'a toujours pas ete payé et j'ai bien peur que celui ci ne voudra pas me paye que faire ?????? Le service juridique lui à envoye plusieur courriers de rappel mais toujours sans nouvelle? dois-je encore attendre, ou dois-je aller plus loin dans mes demarche??? Et qu'elles sont les demarches eventuelles a faire??? Merci de me repondre
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Bonjour,
Si vous ne trouvez pas d'accord avec votre employeur, la justice tranchera, pour autant que vous ayez introduit la procédure auprès du tribunal du travail dans les délais impartis (un an à partir du début du conflit, si mes souvenir son bon).
Le service juridique de votre syndicat peut vous aider dans cette démarche.
Ceci dit, garder toute les preuves à faire valoir (certificat ou attestations médicales, C4, lettres du syndicat et de l'employeur, témoignages écrits... etc.)
un seul conseil : perséverer...
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Bonjour,
Je vous remercie beaucoup, j'ai conserver tout les documents necessaire et j'en ai meme fait des copies. Si je ne recois ni salaire ni paiement du préavis, je ferais le necessaire auprès du service juridique de mon syndicat.
Merci encore et ne vous inquiète je ne baisse pas les bras
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Bonjour Ptite_titi ,
Je pense que vous avez bien fait de ne pas le laisser faire et il y à d'autre services non payant et pouvant faire très mal comme un inspecteur du TRAVAIL un service du forem je pense si mon souvenir est bon du côté de la LOUVIERE.
Car j'ai eu aussi quelques soucis avec un patron assé ennuyeux et je peut vous dire qu'il est très mal tombé car si il a voulu m'ennuyé il ne faut demander se qu'il peut cacher !
Sur 8 ouvriers il ne lui en restaient plus que 3 pour vous dire.
Donc si vraiment se problème persiste, un bon conseil ,NE VOUS LAISSEZ SURTOUT PAS FAIRE car plus il mettra de temp à vous payez plus les interêts seront gros.
Bonne chance à vous !