Quels sont les barêmes?
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Bonjour,
Voilà, j'ai terminé mes études supérieures en juin 2007, je suis titulaire d'un diplôme de Bachelier en Relations Publiques soit un A2 si je ne me trompe pas (A1 étant pour l'université).
Je travaille en tant qu'employée administrative depuis le mois de novembre 2007 dans une mutualité. Il s'agit donc de mon premier emploi et j'y suis toujours à l'heure actuelle soit depuis 9 mois maintenant.
Ma question est quels sont les barêmes en fonction des diplômes? Si quelqu'un sait me donner la réponse où me dire où me renseigner car après maintes recherches, je n'ai rien trouvé à ce sujet, c'est pourquoi je lance mon SOS sur ce forum.
Je ne trouve pas normal en fait d'être payée à salaire égal que quelqu'un qui n'a qu'un CESS (secondaires)...
D'avance merci!
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pour la comparaison que tu faits, est-ce que tu compares le net ou le brut ? en effet si la personne avec qui tu te compares a des enfants, cela peut augmenter son net
l'ancienneté joue aussi beaucoup dans le salaire
pour les barèmes légaux, tout dépend de ta commission paritaire. C'est "ZE" information à trouver pour pouvoir répondre.
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Merci de ta réponse VLB.
En fait, j'ai commencé en même temps qu'une autre personne et celle-ci était prof de primaires avant. Elle a également un diplôme d'études supérieures forcément. Mais elle ne reçoit que 50€ de plus que moi. Elle a un enfant à charge.
Nous avons un salaire brut qui tourne aux alentours de 1532€.
Ma collègue de bureau n'a qu'un CESS et a une ancienneté de 8 ans. Mais elle ne reçoit pas des masses en plus que moi malgré cela.
Ce que je me demande c'est s'il n'y a pas un salaire brut minimum par rapport au diplôme que l'on a, sinon pourquoi avoir été si loin dans ses études?
Pour la commission paritaire, je ne sais pas exactement...
Où puis-je trouver l'information?
Encore merci!
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pour ton diplôme (je réagis à ton premier post), un graduat en RP, c'est du niveau B (adm. fédérale)
sinon, pour A1, A2, etc: voici l'explication http://www.guidesocial.be/_forum/educateur-aun-adeux-29364.html
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Bonjour
voici les barèmes minima des rémunérations
http://www.groupes.be/1_168.htm?rdeLocaleAttr=fr
sur une de vos fiches de paie, la commission paritaire est indiquée ainsi que l'échelon qui vous correspond, vous devriez trouver alors votre rémunération théorique.
NB : il n'y a pas d'influence directe entre la rémunération et le diplôme. on est toujours payé par rapport à la fonction occupée. Ex : Un universitaire qui viendrait travailler dans la même fonction que vous ne gagnerait pas plus, en raison de son diplôme.
Si vous voulez gagnez davantage, en raison de votre diplôme, vous devriez trouver une fonction qui correspond mieux à celui-ci.
@VLB : attention à la manipulation des grades A,B,B1,A2. ce ne sont pas toujours des grades comparables. Ex : un éducateur A1 a un baccalauréat professionalisant, alors que A1 dans un CPAS est le chef du personnel (cfr autre post). chacun a ses codes
edit : j'ai été un peu plus lent que Fab
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Merci à vous tous, VLB, Vincent S et Fab et désolé du retard mais j'ai eu un problème de PC
Je vais me renseigner quand même pour la commission paritaire dès que je retourne travailler car là je suis en vacances encore
Sinon, l'annonce à laquelle j'ai répondu pour ce job exigeait un diplôme d'études supérieures mais sur le nombre de personnes qui ont été engagées en même temps que moi (recrutement massif d'une vingtaine de personnes), on devait être 5 maximum à l'avoir ce diplôme...
Bonne soirée à vous tous et encore merci pour votre patience et vos réponses si précises qui m'ont aidé à y voir plus clair.
En y réfléchissant bien, si ça ne va vraiment pas, au pire je chercherai ailleurs pour véritablement valoriser mon diplôme
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Voilà, j'ai pu trouver les infos concernant la commission paritaire sur ma dernière fiche de salaire.
Il s'agit de la 337, maintenant je ne sais pas à quoi cela correspond.
Il est également indiqué sur cette même fiche de paie "Barême A - 01 employée de bureau".
Il faut savoir aussi que dans mon salaire (brut= environ 1532€ et net cela donne 1157€ virgule quelque cents), il y a les frais de déplacement (31€ nets) et ce qu'on me décompte en plus des cotisations ONSS et tout le tralala (environ 15€ pour la cotisation assurance groupe et environ 20€ comme retenue pour les chèques repas de 6€ chaque).
Je ne pense pas pouvoir donner d'autres infos, la seule que j'ai encore c'est le n° de l'entreprise.
Voilà, si quelqu'un est repassé par ici et vois mon message, j'attends vos réactions.
Merci!
* pour répondre à VLB, ma collègue de bureau qui ne gagne "pas des masse" de plus que moi n'a pas d'enfants à charge, habite avec son mari et a une ancienneté de 8 ans dans l'entreprise. Son salaire tourne autour des 1250€.
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ET bien maintenant que vous savez le numéro de la CP ainsi que votre échelon, reportez-vous au lien que je vous ai indiqué plus haut.
Et vérifiez par vous-même si votre rénumération correspond aux barèmes.
Bonne journée
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