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Quels sont les barêmes?

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femme

Membre depuis le 14/08/2008
4 messages

Posté :

Bonjour,

Voilà, j'ai terminé mes études supérieures en juin 2007, je suis titulaire d'un diplôme de Bachelier en Relations Publiques soit un A2 si je ne me trompe pas (A1 étant pour l'université).

Je travaille en tant qu'employée administrative depuis le mois de novembre 2007 dans une mutualité. Il s'agit donc de mon premier emploi et j'y suis toujours à l'heure actuelle soit depuis 9 mois maintenant.

Ma question est quels sont les barêmes en fonction des diplômes? Si quelqu'un sait me donner la réponse où me dire où me renseigner car après maintes recherches, je n'ai rien trouvé à ce sujet, c'est pourquoi je lance mon SOS sur ce forum.

Je ne trouve pas normal en fait d'être payée à salaire égal que quelqu'un qui n'a qu'un CESS (secondaires)...

D'avance merci sourire !



Bruxelles
homme

Membre depuis le 13/03/2007
146 messages

Posté :

pour la comparaison que tu faits, est-ce que tu compares le net ou le brut ? en effet si la personne avec qui tu te compares a des enfants, cela peut augmenter son net

l'ancienneté joue aussi beaucoup dans le salaire

pour les barèmes légaux, tout dépend de ta commission paritaire. C'est "ZE" information à trouver pour pouvoir répondre.



femme

Membre depuis le 14/08/2008
4 messages

Posté :

Merci de ta réponse VLB.

En fait, j'ai commencé en même temps qu'une autre personne et celle-ci était prof de primaires avant. Elle a également un diplôme d'études supérieures forcément. Mais elle ne reçoit que 50€ de plus que moi. Elle a un enfant à charge.
Nous avons un salaire brut qui tourne aux alentours de 1532€.

Ma collègue de bureau n'a qu'un CESS et a une ancienneté de 8 ans. Mais elle ne reçoit pas des masses en plus que moi malgré cela.

Ce que je me demande c'est s'il n'y a pas un salaire brut minimum par rapport au diplôme que l'on a, sinon pourquoi avoir été si loin dans ses études?

Pour la commission paritaire, je ne sais pas exactement...
Où puis-je trouver l'information?

Encore merci!




Bruxelles
homme

Membre depuis le 13/03/2007
146 messages

Posté :

pour ton diplôme (je réagis à ton premier post), un graduat en RP, c'est du niveau B (adm. fédérale)

sinon, pour A1, A2, etc: voici l'explication http://www.guidesocial.be/_forum/educateur-aun-adeux-29364.html



Membre depuis le 21/02/2006
407 messages

Posté :

Bonjour

voici les barèmes minima des rémunérations

http://www.groupes.be/1_168.htm?rdeLocaleAttr=fr

sur une de vos fiches de paie, la commission paritaire est indiquée ainsi que l'échelon qui vous correspond, vous devriez trouver alors votre rémunération théorique.

NB : il n'y a pas d'influence directe entre la rémunération et le diplôme. on est toujours payé par rapport à la fonction occupée. Ex : Un universitaire qui viendrait travailler dans la même fonction que vous ne gagnerait pas plus, en raison de son diplôme.

Si vous voulez gagnez davantage, en raison de votre diplôme, vous devriez trouver une fonction qui correspond mieux à celui-ci.

@VLB : attention à la manipulation des grades A,B,B1,A2. ce ne sont pas toujours des grades comparables. Ex : un éducateur A1 a un baccalauréat professionalisant, alors que A1 dans un CPAS est le chef du personnel (cfr autre post). chacun a ses codes

edit : j'ai été un peu plus lent que Fab clin d´œil



Bruxelles
homme

Membre depuis le 13/03/2007
146 messages

Posté :

Hellokitty7 :
Merci de ta réponse VLB.

En fait, j'ai commencé en même temps qu'une autre personne et celle-ci était prof de primaires avant. Elle a également un diplôme d'études supérieures forcément. Mais elle ne reçoit que 50€ de plus que moi. Elle a un enfant à charge.
Nous avons un salaire brut qui tourne aux alentours de 1532€.


1532 brut pour un gradué, ça me parait peu. Si tu occupes un poste inférieur à ton diplôme, cela peut en être la cause bien que je ne sois plus sur que ce soit permis si le job a un rapport avec ton diplôme.

si ta collègue touche 50 de plus, cela peut être à cause de son enfant à charge

Hellokitty7 :
Ma collègue de bureau n'a qu'un CESS et a une ancienneté de 8 ans. Mais elle ne reçoit pas des masses en plus que moi malgré cela.


c'est combien, pas des masses ?

Hellokitty7 :
Ce que je me demande c'est s'il n'y a pas un salaire brut minimum par rapport au diplôme que l'on a, sinon pourquoi avoir été si loin dans ses études?


il y a un salaire minimum défini par la commission paritaire normalement, mais tout ça est assez compliqué. Comme on a pas ton contrat, qu'on ne connait pas le type de travail que tu fais, etc ... on a pas bcp d'éléments

Hellokitty7 :
Pour la commission paritaire, je ne sais pas exactement...
Où puis-je trouver l'information?


dans ton contrat ou ta fiche de salaire, normalement

sinon, auprès du service du personnel



Bruxelles
homme

Membre depuis le 13/03/2007
146 messages

Posté :

Vincent S. :
Bonjour

voici les barèmes minima des rémunérations

http://www.groupes.be/1_168.htm?rdeLocaleAttr=fr

sur une de vos fiches de paie, la commission paritaire est indiquée ainsi que l'échelon qui vous correspond, vous devriez trouver alors votre rémunération théorique.

NB : il n'y a pas d'influence directe entre la rémunération et le diplôme. on est toujours payé par rapport à la fonction occupée. Ex : Un universitaire qui viendrait travailler dans la même fonction que vous ne gagnerait pas plus, en raison de son diplôme.

Si vous voulez gagnez davantage, en raison de votre diplôme, vous devriez trouver une fonction qui correspond mieux à celui-ci.

@VLB : attention à la manipulation des grades A,B,B1,A2. ce ne sont pas toujours des grades comparables. Ex : un éducateur A1 a un baccalauréat professionalisant, alors que A1 dans un CPAS est le chef du personnel (cfr autre post). chacun a ses codes

edit : j'ai été un peu plus lent que Fab clin d´œil


exact, les niveaux sont différents d'une administration à l'autre ce qui amène à pas mal de difficultés de compréhension

exact pour le reste également, je n'avais pas vu que tu avais répondu avant d'envoyer ma réponse qui attendait depuis un petit temps



femme

Membre depuis le 14/08/2008
4 messages

Posté :

Merci à vous tous, VLB, Vincent S et Fab et désolé du retard mais j'ai eu un problème de PC circonspect

Je vais me renseigner quand même pour la commission paritaire dès que je retourne travailler car là je suis en vacances encore sourire

Sinon, l'annonce à laquelle j'ai répondu pour ce job exigeait un diplôme d'études supérieures mais sur le nombre de personnes qui ont été engagées en même temps que moi (recrutement massif d'une vingtaine de personnes), on devait être 5 maximum à l'avoir ce diplôme...

Bonne soirée à vous tous et encore merci pour votre patience et vos réponses si précises qui m'ont aidé à y voir plus clair.

En y réfléchissant bien, si ça ne va vraiment pas, au pire je chercherai ailleurs pour véritablement valoriser mon diplôme langue



femme

Membre depuis le 14/08/2008
4 messages

Posté :

Voilà, j'ai pu trouver les infos concernant la commission paritaire sur ma dernière fiche de salaire.
Il s'agit de la 337, maintenant je ne sais pas à quoi cela correspond.
Il est également indiqué sur cette même fiche de paie "Barême A - 01 employée de bureau".

Il faut savoir aussi que dans mon salaire (brut= environ 1532€ et net cela donne 1157€ virgule quelque cents), il y a les frais de déplacement (31€ nets) et ce qu'on me décompte en plus des cotisations ONSS et tout le tralala (environ 15€ pour la cotisation assurance groupe et environ 20€ comme retenue pour les chèques repas de 6€ chaque).

Je ne pense pas pouvoir donner d'autres infos, la seule que j'ai encore c'est le n° de l'entreprise.

Voilà, si quelqu'un est repassé par ici et vois mon message, j'attends vos réactions.

Merci!

* pour répondre à VLB, ma collègue de bureau qui ne gagne "pas des masse" de plus que moi n'a pas d'enfants à charge, habite avec son mari et a une ancienneté de 8 ans dans l'entreprise. Son salaire tourne autour des 1250€.



Membre depuis le 21/02/2006
407 messages

Posté :

ET bien maintenant que vous savez le numéro de la CP ainsi que votre échelon, reportez-vous au lien que je vous ai indiqué plus haut.
Et vérifiez par vous-même si votre rénumération correspond aux barèmes.

Bonne journée


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