quitter son travail en période d'essai de 6 mois en tant qu'employé
Posté :
Bonjour,
Je voudrais savoir si une personne étant engagée comme employée 3/4 temps, peut quitter son emploi durant la période d'essai qui est de 6 mois? Finalement, le poste ne convient pas car pas assez bien rémunéré pour le nombre d'heures prestées et vu la grande tâche de travail.
Si oui, n'aura-t-elle pas de problème avec l'Onem ensuite?
Merci à tous pour vos réponses
Cléo
41 ans Posté :
une periode d'essai permet a l'employeur de voir si l'employe convient mais egalement de voir si l'employer se plait . tu epux tres bien rompre le contract c'ets ton droit et l'onem ne te penalisera pas pour aç
Posté :
Merci pour ta réponse koalakiri!
45 ans Posté :
Hum, pas sûr... il me semble que l'ONEM peut demander des explications sur la raison de la rupture du contrat.
Posté :
ah bon??? il me semblait bien qu'il y aurait un koik!!!
Posté :
Un contrat en période d'essai peut être rompu à tout moment, à l'exception du 1er mois por les employés et de la 2ème semaine pour les ouvriers. l'ONEM n'a aucune position à prendre.
Par contre, il est vrai que l'ONEM peut sanctionne rle travailleur démissionnaire puisque le chômage est volontaire.
Posté :
Mais si je ne suis pas démissionnaire et que je m'arrange avec mon responsable pour avoir un C4 comme quoi je ne convient pas à ce travail????
Posté :
que tu démissionnes ou que tu te fasses licencier, tu auras de toute façon un C4 car le C4 est juste un formulaire qui reprend les informations sur les durées durant lesquelles tu as été employé et les raisons pour lesquelles le contrat a été rompu. Cela sert pour demander les droits au chômage.
Je le dis juste pour clarifier les choses car, souvent, on utilise le mot C4 de manière abusive sans le savoir
Sinon, si au lieu de démissionner tu te fais licencier tu n'auras pas de problèmes avec l'Onem (mais il faut que l'employeur joue le jeu, ce qui n'es pas toujours évident)
Posté :
merci pour tes explications Membre j'en prends bonne note