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recrutement humain en travail social



Membre depuis le 11/06/2021
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La recherche d'emploi est certes un parcours du combattant, que l'on soit jeune sorti de l'école ou plus âgé, souhaitant mettre nos compétences ailleurs que dans un job qui nous a occupé plus de 20 ans... Pour l'avoir entendu l'une ou l'autre fois, le côté de l'employeur n'est pas plus drôle : il s'agit de choisir et donc, aussi de refuser des personnes avec qui parfois le courant est bien passé et auraient aussi pu convenir... Recevoir un refus n'est jamais facile mais ça fait partie du jeu et on s'y prépare. Par contre, promettre une réponse quelle qu'elle soit pour une date et laisser la personne sans aucune réponse ensuite est proprement inhumain. L'attente de l'autre côté peut paraître interminable avec tout le lot de pensées qui vont de pair. Répondre à quelqu'un que l'on a choisi un autre candidat est difficile mais c'est assumer ses responsabilités de responsable et d'humain tout simplement. Cela ne veut pas dire que le personne ne vaut rien mais qu'il a fallu choisir. Par contre, laisser quelqu'un sans réponse, c'est tout simplement le renvoyer vers la non-existence et c'est extrêmement violent ! Si cette attitude existe tous secteurs de travail confondus, elle est d'autant plus insupportable dans un métier où l'on met l'humain au centre de nos préoccupations quel qu'il soit ! C'est tout simplement incohérent et indécent...


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