Nos activités

Les 3 métiers du CFIP

Nos trois métiers : la FORMATION, le CONSULTANCE et le COACHING.

Nos thématiques : Management & leadership, gestion des ressources humaines (GRH), gestion des aspects psychosociaux au travail (RPS), communication interpersonnelle, intelligence collective, bien-être au travail, ...

Toutes nos formations programmées peuvent être organisées dans votre institution et adaptées à vos spécificités.

 

DES INTERVENTIONS « SUR MESURE » DANS VOTRE ORGANISATION

 

Vous êtes face à des défis, des changements, des situations complexes sur le plan humain et organisationnel.

 

NOTRE ACTION : CONSTRUIRE AVEC VOUS DES SOLUTIONS:

  • Travailler « sur mesure » signifie bien comprendre ce qui fait problème pour adapter notre réponse à vos ressources et à votre contexte.
  • Vous recevez un diagnostic nuancé et une proposition claire avec la définition de résultats à atteindre.
  • Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des solutions élaborées ensemble. L'accompagnement peut intégrer des moments de formation, de conseil, de coaching des responsables ou des équipes.
  • Nos interventions sont ponctuées par des évaluations, étapes nécessaires pour tirer les leçons de l'action, organiser le futur et maximiser les apprentissages.
  • Nos intervenants appliquent une déontologie professionnelle faite de confidentialité, de respect des personnes et des enjeux organisationnels.


DES FORMATIONS PORTEUSES DE COMPÉTENCES

Développer vos compétences. Comprendre les enjeux et agir dans votre organisation. Améliorer vos relations professionnelles. Mieux exercer vos responsabilités. Vous approprier des démarches et techniques de communication. Concilier professionnalisme et équilibre personnel .

 

secretariat@cfip.be

NOTRE ACTION : CONSTRUIRE AVEC VOUS LA COMPÉTENCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:

  • Des concepts efficaces, qui éclairent la complexité des situations, aident à prendre du recul, recadrent et orientent l'action.
  • L'expérimentation d'outils et de comportements à travers des exercices, des analyses de cas, l'utilisation de la vidéo et des mises en situation.
  • Le travail en groupe comme vecteur d'apprentissage. Des feed-backs respectueux de la personne. Le support de l'animateur du groupe et l'application dans les situations professionnelles.
  • Une attention portée aux conditions de transfert des acquis sur vos terrains spécifiques.
  • Nos formateurs appliquent une déontologie professionnelle

 

Des questions...?

Vous êtes intéressé par une thématique? Contactez notre secrétariat au 02/770 50 48 (de 9h à 13h30) ou via secretariat@cfip.be pour connaître les différentes modalités possibles.
Vous cherchez une thématique et vous ne la trouvez pas sur notre site? Contactez notre secrétariat. Nous ferons notre maximum pour trouver une réponse à votre demande.