Article 60
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Bonjour,
Ma conseillère m'a parlé de l'article 60 et surtout, du salaire que j'allais gagner. Elle m'a sorti un chiffre comme "1800" et dans la foulée, m'a dit qu'avec ça, je pourrais tranquillement mettre de côté pour une voiture, ou un projet de ce genre. J'en ai déduis que je gagnerai donc ce salaire (pour un poste en hôpital, dans la distribution de médicaments ou en poste administratif).
Mais après m'être renseignée, parce que ça me semblait vachement trop beau pour être vrai, je n'ai vu personne gagner autant en article 60.
M'aurait-elle donné la version "brut" du salaire pour mieux m'attirer au lieu de me dire clairement que j'allais gagner 1400 € ? Parce que, même si ça reste toujours plus que le RIS, ce n'est clairement pas avec ça que je pourrais envisager un prêt ou l'achat d'une voiture d'occasion ni même de déménager pour un logement en meilleur état. Alors, oui, certes, un boulot, quand on en a pas, c'est bien, mais un boulot où on va être exténuée tous les jours pour ne pas améliorer sa situation, c'est plus que moyen... Alors, bon, si vous pouviez m'éclairer ! Merci
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Il faut voir le job que vous allez trouver.. C est déjà une chance de trouver un job en étant au cpas, ça va vous donner de l expérience avant le prêt de voiture. C est à durée déterminée le plus souvent.. J ai travaillé pour moins que ça avec le complémet chômage ! Restez au cpas si ce n est pas assez pff
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Bonjour,
Je suis AS dans un service insertion. Ce que votre AS vous a dit est juste, vous aurez entre 1800 et 1900 euros nets par mois dans le cadre d'un contrat art 60 si vous êtes isolée et plus si vous avez des personnes à charge.
Bonne journée.
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Et la fierté de ne plus être à charge de la collectivité, mais de s'assumer sois-même, cela n'entre plus en ligne de compte ?
Quand on commence à travailler, le salaire est souvent plus bas, mais augmente avec l'ancienneté et les qualifications qu'on peut acquérir... avec des formations internes ou externes soutenues par des crédits d'heures !
Si on veut changer ou trouver un emploi, avoir une expérience à ajouter sur son CV est toujours mieux qu'une longue période d'inactivité... qui donne un préjugé défavorable, quoi qu'on en dise...
L'art 60 est donc un excellent tremplin qu'il faut absolument saisir si on a été incapable de trouver un emploi par ses propres moyens. Sur le moyen et long terme, on est toujours gagnant.
Il arrive d'ailleurs, quand on a donné satisfaction, de se voir proposer un emploi dans le CPAS ou la commune où l'art 60 a eu lieu...
Un bon nombre de mes collègues sont des "anciens" art 60...
Je termine en rappelant que si on prend la liste des métiers en pénurie, et les formations en promotion sociale ou aux classes moyennes, il y a moyen en 2 ou 3 ans de se former avec un emploi à la clé, dans le domaine qu'on a choisi... Cette liste est mise à jour chaque année et le choix des formations est très très large !
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Bonjour , j aurais une question . je travaille en CDD temp plein depuis décembre pour un contrat de 6mois , ma compagne travaille depuis 1 ans en article 60 . Elle doit re-signer le 11mars pour terminer en septembre afin de pouvoir retrouver son droit au chômage. Le cpas a demander de leur envoyer ma fiche de paye et la preuve de mon contrat de 6mois pour voir si elle est toujours dans le droit à l article 60 . On nous a demander sa aujourd'hui donc le 13 /02 pour que sa passe au conseil du cpas le 04 /03 pourrait t ils lui refuser la nouvelle signature finale qui pourrait lui repermetre d avoir le droit au chômage sachant que je ne sais pas si je ressignerais moi après mon contrat de 6mois fini ? Se qui nous ferais retomber au cpas