Congé parental
43 ans
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Bonjour à tous,
J'aimerais prendre un congé parental de la mi-juin à la mi-septembre 2014 mais je ne suis pas tout à fait sûre que ma situation me le permette. Je travaille à temps plein dans une ASBL sous les termes d'un contrat CDI ACS depuis avril 2013 et ma fille aura 12 ans en août 2014.
Je serais tentée de faire la demande le plus tôt possible à mon employeur pour qu'il ait le temps de trouver une personne qui me remplacerait durant cette période mais j'ai lu qu'il fallait faire la demande au plus tard 2mois avant la période voulue et au plus tôt 3mois avant. Ceci est-il indispensable? Ne puis-je pas la faire dès maintenant pour augmenter les chances que ce soit accordé?
Je n'ai pas trouvé de réponse claire non plus sur la date d'entrée chez l'employeur. J'ai lu quelque part qu'il fallait être engagé depuis 12 mois et autre part depuis 15mois. Là encore, puis-je faire ma demande avant avril ou dois-je attendre avec le risque que ce droit me passe sous le nez?
J'ai peur aussi que la période que je demande ne convienne pas à mon employeur. Dans ce cas, que peut-il exiger/refuser et quels sont mes droits? (sachant que passé l'anniversaire de ma fille en août 2014 je ne pourrai plus demander ce congé).
Un tout grand merci à celles et ceux qui pourront répondre à mes questions!
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Plutôt que se fier à des "on dit" ou lu "qq part" , pourquoi ne téléphonez vous pas au service directement concerné? c'est à dire au service d'interruption de carrière, crédit temps, congé parental.... de l'onem? Je pense que le mieux, en effet, est de se diriger vers les personnes les plus aptes à vous répondre. Je vous souhaite bonne chance.