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Je rage

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Sars-la-buissiére
femme 42 ans

Membre depuis le 17/01/2008
1 message

Posté :

bonjour tout le monde.
je rage aussi voilà plus d'un an que j'ai était licencier parce que mon plas activa ce terminer ( dis de la bouche de mon directeur)
je suis tombé en accident du travailpendant mon préavis autre employeur cela étais une rechutte.
enfin soit , voilà deux semaine que j'ai demander a la fgtb les démarches administratives que je dois effectuer lors de ma remise sur le chemin du travail.
ces a ce moment là qu'il m'annonce que mon c4 serai bloquer par l'onem parce que cela était un cdi et que le motif et "ne convient plus" il me dise que le motif de ce c4 n'est pas trés bon est que moi même je serai peut être sanctionner! je trouve cela abérant qu'en a la qualité de mon travail était convainquant pq m'a t il garder un an et en mois ;
je présise ces lui même qui m'a affirmé que ces parce que mon plan activa ce terminé qu'il me licencier.
alors quoi penser quand je l'ai eu au téléphone il y a deux semaines et qu'il me dis "non non ces bien le terme à enployer"
je ne sais plus quoi penser, et vous qu'en penser vous.

comment prouver a l'onem si il y a enquête que ces a cause de ce fameux plan qu'il ne me garde pas!
comment prouver que j'effectuer bien mon travail!

j'ai peur alors si quelqu'un pourrait m'aider cela serai super



gozee
femme 43 ans

Membre depuis le 05/07/2007
164 messages

Posté :

il est clair, sans vouloir te démoraliser, que les termes de ton employeur sur le c4 ne sont pas fait pour t'aider. ca peut induire que tu as volontairement tt fait pour ne plus convenir à cet emploi. dont le risque de sanction de l'onem.
tu aurais du à l'époque de la délivrance de ton c4 t'opposer au motif. il me semble que maintenant c'est un peu tard. vas voir la fgtb et demande un rdv avec un coneille, ils on une cellule avec des personnes qui ne font que ca. défendre et preparer les rencontres avec l'onem. ils sauront sans doute te renseigner et t'aider dans les démarches à faire pour te defendre.



homme 44 ans

Membre depuis le 05/11/2007
22 messages

Posté :

Si tu veux je te donne ma carte activa,elle m'a jamais servi a rien en 3 ans...



Membre depuis le 15/04/2008
2 messages

Posté :

Je continue le fil de ce forum sur le fameux plan ACTIVA et me pose une question.

Actuellement je suis en PFI. Il prendra fin le 4 juillet et ce jour là je devrai signer un CDI.

Bravo, on applaudit! Le hic, le patron veut l'ACTIVA...

Comme d'autres sur ce forum, je m'inquiète et ne comprends pas pas vraiment les avantages d'un tel plan à l'embauche pour le travailleur.

Une autre question: que se passe-t-il vis-à-vis du chômage si je reçois mon C4 par exemple après un an de CDI (avec ACTIVA)? Les allocations seront-elles réduites du fait que l'ONEM me payait une partie du salaire?

En clair, un CDI normal (sans ACTIVA), le chômeur perçoit généralement le maximum fixé en fonction de la durée du travil et de son salaire.

Mais avec un CDI combiné avec ACTIVA???? L'ONEM ne va-t-elle pas réduire ces allocations?

Merci pour vos réponses.

Françoise



Membre depuis le 09/03/2008
11 messages

Posté :

L'activa est une aide financière apportée à l'employeur, aide qui n'a aucune incidence sur le contrat de travail du travailleur, ni sur ses allocations de chômage en cas de perte de travail.
Le but de la carte activa est de permettre à des demandeurs d'emploi de longue durée de se réinsérer plus facilement sur le marché de l'emploi .



Bruxelles
homme 49 ans

Membre depuis le 28/08/2008
1 message

Posté :

Et bien officiellement l'avantage c'est surtout pour les employeurs , car avec un tel plan , il ne payent que la moitié du salaire et l'autre est payé par l'onem , de plus il peuvent retirer chaque mois grosso modo 1000 euro d'onss en moin par personne qui sont sur ce fameux plan activa.

Le gros Hic , car il y en a un d'après moi et j'ai gouté (merci du cadeau), C'est que quand tu arrives à la fin de ton plan activa , c'est le patron qui paye tout lui même sans aide de l'onem et la totalité de l'onss aussi. Normal après tout faut pas pousser !!!

La ou le bas blesse , c'est que rien n'empêche le patron de licencier et de reprendre une autre personne sur le plan activa ( de Me....) désolé si je m'emporte mais il nous prennent vraiment pour des blaireaux avec ce plan car le problème du chômage il est vrais diminue nettement grâce à ce plan , mais , n'est que déplacé dans le temps car ont retombes de nouveau chômeur au bout de 6 mois à 12 mois ( à voir la durée du plan ).

Bref, plein d'avantage pour les employeurs, et les moutons que nous sommes payent les pots cassés car tout est à refaire à chaque fois .

J'ai chaque fois eut le coups , et actuellement depuis plus de 10 mois chez un employeur prestigieux de par sa marque , j'étais engagé CDI plein temps , sans le plan , et devinez quoi ? Ben je suis actuellement en congé et je viens d'avoir r un courrier de mon employeur afin de remplir le document c63, pour de nouveau avoir cette foutue carte !!!!!!!!!!!!
très fâché

Donc pas content , pas content , pas content !!!

ps: j'ai écrit au ministre de l'emploi pour ce problème, et bien vous savez quoi ? Ils sont bien au courant du problème , mais rien n'est a envisager pour l'instant !!




Grace-hollogne
femme 46 ans

Membre depuis le 25/08/2008
32 messages

Posté :

pitou, mes allocations de chomage ont ete bloquées 2 mois a cause du motif: "ne convient pas"
le patron a ete convoqué et a du justifié.
puis, j'ai ete convoqué et j'ai du justifié.
ca n'a durer que 2 mois car mon boss a expliqué que le boulot demandé devenait trop difficile pour moi (j'ai un cesi et j'etais comptable dans son bureau)
s'il n'avait pas ete correct, ca aurait pu durer plus de temps.

bonne chance a toi


recherche stage de 400h educatrice specialisée bac 1er année (liege, namur, huy, verviers...ou autres ^^)


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