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Licenciement sans motif en période de maladie



Membre depuis le 22/09/2013
5 messages

Posté :

Bonjour
Je Viens d'etre licenciée cette semaine avec indamnités de 13 semaines en fonction de mon ancienneté (entre 3 et 4 ans).
Je suis en maladie depuis oct 2018 précisemment en burn out pour cause de surcharge de travail,harcelement et j'en passe ...
Je travail dans une ASBL en tant que coordinatrice d'un des services dont l'ASBL cherche à se débarrasser ,me mettant en premier plan pour trouver l'issu,ce qui m'a complétement anéantie en plus de différentes tensions et désorganisation au sein de l'ASBL....
Mon employeur,afin,l'administrateur du service ,au près du CA n'a pas arreté pendant ma maladie de me solliciter pour tel ou tel document ou tache à accomplir et à chaque échéance du certificat médical ,à me mettre la préssion quant à mon retour ou pas au poste. J'ai fini par lui dire que j'étais en burn out et que ma guérison risquait de prendre du temps, celle qui m'a précédéé est aussi partie en burn out...
Depuis ce temps,tout s'est acceleré et j'ai recu mon C4 sans motif . Le syndicat va en faire la demende ,mais je ne suis pas dupe,l'employeur risque d'invoquer ou la restructuration ou l'inaptitude et le remplacement vu que j'occupe une fonction de coordination.
Ma question :
quelles sont les recours que j'ai pour plaider le licenciement ou abusif ou déraisonable?
Pour etre honnete :j'ai peu de comfiance à mon syndicat (ABBV ou Setca) qui me semble pret à se contenter du motif de l'employeur alors que je leur ai soumis certains preuves d'harcelement...
SOS
Tous les avis sont bons sauf les insultes
Merci



Bruxelles
femme

Membre depuis le 31/12/2013
32 messages

Posté :

Bonjour tu peux demander à être licencier pour maladie joins tes certificats médicaux essaye de t’arranger avec l’employeur pour que la maladie figure dans ton c4. Afin de garder ton chômage



Bruxelles
femme

Membre depuis le 31/12/2013
32 messages

Posté :

Va chez ton médecin traitant et demande lui un certificat médical pour te couvrir mais trouve une autre maladie que burn out demande à ton médecin de t'arranger un certificat médical avec un autre motif médical car ton employeur pourrait mal le prendre du coup sur ton c4 figurerait faute grave et là adieu à ton chômage