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renseignements contrat ape



gozee
femme 38 ans

Membre depuis le 05/07/2007
164 messages

Posté :

bonjour tout le monde,
j'ai une petite question dont je ne trouve pas la réponse...j'éspère que quelqu'un va pouvoir m'aider.
voilà, je suis assistante sociale et je devrais conclure d'ici peu un contrat....youpie!!!
sous statut ape temps plein.
est ce que quelqu'un qui s'y connait peu me dire concretement la différence salariale? on m'a dit qu'elle est assez importante.
c'est de toute façon mieux que taux cohabitant au chômage et je suis super contente de me dire que je vais enfin avoir mon job à moi...mais je voudrais quand même savoir à quoi m'en tenir car l'argent c'est le nerf de la guerre il parrait!!!
merci très content



Emines
femme

Membre depuis le 30/06/2008
19 messages

Posté :

Bonjour,

Vous pouvez vous renseigner sur le site du forem. J'ai travaillé en tant qu'ape et je ne pense pas avoir une différence de salaire puisque votre salaire dépend de la commission paritaire. APE signifie que c'est l'onem qui paie votre salaire (à votre employeur et que votre employeur vous paie).

Bien à vous



Membre depuis le 22/08/2008
1 message

Posté :

Bonjour,


Voici 5 ans que je travaille en tant que professeur de seconde langue avec un contrat APE pour 8 périodes (sur 24 périodes).
Lorsque je suis en congé aux mois de juillet et août, je dois me présenter au syndicat.
On y calcule le nombre de jours de vacances proméritées auxquels j'ai droit.
De plus, je reçois une certaine somme de la Communauté Française durant les 2 mois de vacances alors que je ne suis pas nommée.
Cependant je ne perçois rien pour les heures effectuées en tant qu'APE et celles-ci n'entrent pas en compte pour le calcul de jours de vacances proméritées. J'aurais aimé savoir si ceci était normal.

D'autant plus, que cette année je pouvais avoir un temps plein avec contrat APE dans une seule et unique commune.
Ce qui m'aurait permis de ne plus travailler dans 5 communes différentes, comme c'est le cas depuis 6 ans.
Cependant, j'ai refusé cette place car je n'aurais rien touché pendant les vacances. Et il ne m'est pas trop possible de vivre deux mois sans rien toucher.
Et personne au Forem ni même au syndicat ne peut me dire ce qu'il faut faire.
Que dois-je faire? Ai-je droit à du chômage durant les vacances pour ces 8 heures de travail avec contrat APE?


Bien à vous.


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