contrat de travail
44 ans
Posté :
salut tout le monde,
une petite question se pose à moi.... actuellement en contrat de remplacement (écartement et repos de maternité), la personne que je remplace parle de ne pas revenir après son congé mais de prendre un congé parental? est ce que mon contrat est automotiquement reconduit ou bien faut-il en signer un nouveau?
ais je le droit de refuser de continuer à remplacer cette personne une fois qu'elle n'est plus comme le stipule mon contrat en repos de maternité?
deux cas de figures: 1 je suis en temps plein et elle prend un congé parental temps plein.
2 je suis en temps plein et elle prend un congé mi-temps?
merci de vos réponses
Posté :
Comme tu le dis, ton contrat stipule le motif pour lequel tu la remplaces. Si le motif doit changer, il est obligatoire de signé un avenant a t on contrat et donc il ne seras pas reconduit automatiquement. Tu pourras partir sans aucun préavis dès que le motif aura changé.
Je ne vois pas bien la question du cas 1
Par contre le cas 2 n'est normalement pas possible. Le contrat de remplacement ne peut etre conclue que pour une SUSPENSION TOTALE du travailleur. Conclusion pas de contrat de remplacement possible pour un mi temps.
J'espère avoir été complet, mais si j'étais toi j'attendrai un peu qu'une autre source te confirme ça
Posté :
merci pour ton info qui viernt soutenir ce que je croyais bien...